Come posso iniziare in una carriera di risorse umane?

Una volta che hai deciso una carriera di risorse umane (risorse umane), dovresti ottenere la maggior parte dell'istruzione e l'esperienza lavorativa sul campo possibile.Una carriera di risorse umane può essere costruita in una o più aree diverse delle risorse umane.I lavori delle risorse umane possono essere competitivi e sebbene i titoli di laurea siano preferiti per le posizioni entry-level, la cosa più importante è mostrare come i corsi completati nelle risorse umane e la tua esperienza lavorativa sul campo ti rendono la scelta ideale per ogni lavoro.

Ad esempio, alcuni lavori delle risorse umane si occupano solo di dipendenti interni, mentre altri reclutano personale esterno.Un lavoro di risorse umane può coinvolgere un argomento specifico come la sicurezza e uno specialista della sicurezza delle risorse umane spesso lavora in grandi società con operazioni di magazzino.Lui o lei sviluppa programmi e politiche sul posto di lavoro che soddisfano le normative governative per garantire la conformità ai requisiti di sicurezza.Gli specialisti della sicurezza delle risorse umane lavorano anche a stretto contatto con la gestione del rischio e i dipartimenti di reclami legali.Se aspiri ad essere coinvolto in questo tipo di carriera delle risorse umane, non dovresti solo prendere lezioni nella sicurezza sul posto di lavoro, ma volontario nei seminari sulla sicurezza.

Iniziare una carriera nelle risorse umane potrebbe richiedere un po 'di volontariato, soprattutto se non hai unlaurea in HR, business o scienze sociali.Fare la rete con le persone delle risorse umane il più possibile mdash;Potresti partecipare alle funzioni commerciali della comunità e distribuire il tuo biglietto da visita.Potresti avere un mini curriculum incluso sul retro della carta che menziona le qualifiche e gli interessi della carriera delle risorse umane.Fai sapere a tutti che stai cercando una carriera nelle risorse umane e fai domanda per le aziende prima di pubblicizzare.

Quando si richiede lavori per le risorse umane iniziali, assicurarsi che la tua lettera di accompagnamento ti aiuti a distinguerti sopra i concorrenti.Le capacità comunicative sono estremamente importanti in qualsiasi carriera delle risorse umane, quindi assicurati che l'ortografia e la grammatica siano impeccabili, ma più di questo, comunica esattamente ciò che hai realizzato per distinguerti dagli altri candidati.Questo potrebbe essere una laurea in risorse umane, oltre a una specifica esperienza di volontariato delle risorse umane.Anche avere un articolo che hai scritto su un argomento delle risorse umane pubblicato su una rivista di business può aiutare a mostrare ai futuri datori di lavoro che sei adatto per una carriera di risorse umane.

Se sei al college, molte organizzazioni per le risorse umane detengono abitualmente fiere di reclutamento nei campus.Potresti scoprire i dettagli in anticipo e forse fare volontariato nelle assunzioni nel tuo college.Alcune aziende offrono anche stage attraverso alcune scuole e questo può essere un buon inizio di carriera delle risorse umane per gli studenti.