Quali sono le domande comuni di intervista di gestione finanziaria?

I gestori finanziari sono responsabili della vendita, della generazione di entrate e dell'aiutare i dipendenti nuovi modi per aumentare la quota di mercato di un'azienda finanziaria. Di conseguenza, le domande di intervista di gestione finanziaria tendono a concentrarsi sulle credenziali manageriali del richiedente e l'abilità finanziaria. I gestori finanziari delle grandi aziende sono generalmente ben compensati sebbene le persone che ricevono i più alti livelli di compensazione siano spesso le persone che assumono i maggiori rischi. Pertanto, i responsabili delle assunzioni sviluppano anche domande di intervista di gestione finanziaria progettate per scoprire se i candidati hanno la capacità di esprimere giudizi validi anche di fronte al potenziale per guadagnare grandi incentivi.

I responsabili delle assunzioni normalmente iniziano il processo di intervista ponendo domande sull'esperienza lavorativa passata del richiedente. Gli intervistatori in genere chiederanno quali doveri sono stati eseguiti in lavori precedenti, nonché quante entrate il richiedente era responsabile della generazione. InoltreY, le domande del colloquio di gestione finanziaria in genere includono la domanda di motivi alla base di un lavoro precedente.

I gestori finanziari sono responsabili della generazione di entrate, quindi i responsabili delle assunzioni spesso chiedono ai candidati cosa possono fare per aumentare i ricavi dell'azienda. Questi tipi di domande sono progettati sia per scoprire se i candidati sono innovativi e creativi, ma anche per scoprire se i candidati hanno fatto qualche ricerca sull'azienda in cui intendono lavorare. Nel rispondere a tali domande, i candidati dovrebbero mostrare una certa conoscenza dei tipi di prodotti e servizi che l'azienda in questione offre piuttosto che fornire risposte generiche al settore nel suo insieme.

I gestori finanziari di successo devono sviluppare buoni rapporti di lavoro con clienti e collaboratori e queste relazioni sono spesso costruite su una base di fiducia e rispetto reciproco. Candidati per le posizioni del gestorevengono spesso poste domande aperte basate su di loro dando esempi di occasioni precedenti in cui sono andati al di là delle loro mansioni lavorative di base per aiutare i loro clienti o compagni di squadra. A causa della natura del lavoro, ai candidati può anche essere chiesto di fornire esempi di occasioni in cui hanno messo gli interessi finanziari dei loro clienti davanti ai propri interessi. Le persone che agiscono in modo non etico nei confronti dei loro clienti possono anche agire in modo non etico nei confronti del loro datore di lavoro, quindi le domande di intervista di gestione finanziaria spesso si concentrano sull'etica.

I dipendenti della società finanziaria devono fare i conti con periodi snelli in cui la produzione diminuisce a causa di fattori economici, ma devono anche trovare il modo di massimizzare le entrate durante i tempi del boom. Alcune persone hanno difficoltà a far fronte a queste fortune fluttuanti e devono trovare meccanismi di coping per affrontare situazioni stressanti. Di conseguenza, le domande di intervista di gestione finanziaria possono anche includere quelli relativi agli atteggiamenti di un candidato nei confronti dello stress.