Quali sono le domande di intervista comune per gli insegnanti?

Le domande di intervista per gli insegnanti vengono generalmente poste per aiutare il potenziale datore di lavoro a comprendere lo stile di insegnamento individuale di un candidato.A seconda del livello e delle esigenze speciali dei bambini a cui verrà insegnato, un datore di lavoro può cercare qualità specifiche in un educatore.In genere, le domande relative al livello di istruzione e all'esperienza precedente aiuteranno a determinare se il candidato soddisfa i criteri iniziali.L'intervistatore potrebbe quindi desiderare di ottenere informazioni sui tratti della personalità di un candidato, per determinare il tipo di incarico di insegnamento che sarà più qualificato per riempire.

Una volta che un richiedente soddisfa i requisiti di certificazione e esperienza di un particolare istituto educativo,Le domande del colloquio per gli insegnanti possono includere situazioni ipotetiche per vedere come risponde l'individuo.Ad esempio, il datore di lavoro potrebbe chiedere: "Come disciplineresti uno studente che parla costantemente in classe e provoca interruzioni?"Molte volte, un potenziale datore di lavoro è alla ricerca di risoluzioni premurose e creative a problemi comuni.Altre volte, queste domande vengono poste per vedere se il candidato ha familiarità con le politiche scolastiche.È importante costruire attentamente tali risposte, perché alcune risposte possono creare la percezione che un richiedente sia eccessivamente severo o in modo inappropriato.

Di solito, l'intervistatore è alla ricerca di un insegnante in grado di mantenere il controllo sull'aula;ottenendo il rispetto di studenti, genitori e colleghi;e creare un ambiente positivo e sicuro favorevole all'apprendimento.In effetti, la sicurezza di studenti e insegnanti è di solito della massima importanza.Per aiutare a creare questo tipo di atmosfera, la maggior parte delle scuole ha adottato una politica anti-bullismo.Le domande del colloquio per gli insegnanti potrebbero includere quelle che affrontano questo problema.Ad esempio, "Cosa diresti a uno studente che confida in te che è intimidito o molestato dai coetanei?"

Oltre ad aiutare i bambini a gestire gelosia, rivalità o intimidazione tra i compagni di classe, possono anche sorgere questioni sensibili che coinvolgono la loro vita domestica, che a volte può richiedere a un insegnante di intervenire per proteggere un bambino.Ad esempio, le domande dell'intervista per gli insegnanti potrebbero includere: "Cosa faresti se un bambino fosse arrivato a scuola con un occhio nero e, dopo averlo messo in discussione, ti ha detto che suo padre lo picchia?"Il datore di lavoro può anche chiedere se il candidato abbia mai incontrato una situazione simile e come è stato risolto.

Non tutte le domande sono ipotetiche o attingono all'esperienza passata di un individuo come educatore.A volte, le domande del colloquio per gli insegnanti vengono poste per ottenere informazioni sul tipo di persona che il richiedente è al di fuori dell'ambiente scolastico.In altre parole, "Come trascorri il tuo tempo libero?"Hobby, autori preferiti o attività extracurriculari in cui una persona si impegna può offrire una prospettiva diversa su come vede il mondo.Ad esempio, se il paracadutismo è un'attività che un insegnante gode, si potrebbe presumere che la persona sia un rischio.In alternativa, un insegnante che trascorre il tempo libero a maglia o birdwatching può essere percepito come qualcuno con una disposizione tranquilla.