Quali sono le domande comuni del colloquio del project manager?

Esistono una manciata di domande di intervista specifiche project manager (PM) che vengono regolarmente poste dai datori di lavoro.Queste domande generalmente riguardano le responsabilità e gli atteggiamenti del project manager.Sebbene la maggior parte degli intervistatori faccia molte domande, il richiedente dovrebbe provare in anticipo alcune risposte al colloquio del project manager.Oltre alle query tipiche relative ai punti di forza e di debolezza individuali, un futuro PM potrebbe anche trarre vantaggio dal sapere come spiegare la sua esperienza, le capacità di leadership, il esperto di affari e la motivazione generale.

Una buona parte delle domande del colloquio del project manager si basa sulla leadershipcapacità e direzione generale.Il compito di un project manager è pianificare interi progetti dall'inizio al completamento.Le domande comuni di intervista per il project manager riguardanti la leadership e la direzione potrebbero includere "come si mantengono la motivazione per te stesso e i membri del team quando il progetto è particolarmente noioso?"Oppure “Parlami di una volta che hai avuto un disaccordo con un membro del team o un cliente.Come lo hai risolto?"Un intervistatore potrebbe anche chiedere "Come si gestisce scadenze stressanti?"

Un intervistatore potrebbe prima invitare un candidato di lavoro a descriverlo.Sebbene questa richiesta sembri aperta, il candidato non dovrebbe semplicemente esprimere dettagli biografici degli ultimi anni della sua vita.L'intervistatore chiede una descrizione di base dell'esperienza e della personalità del candidato e di come si collega alla posizione.Se l'intervista ha un'atmosfera rilassante e confortevole, un candidato può includere alcuni vaghi dettagli personali.Più probabilmente, tuttavia, l'intervistatore vuole sapere come il candidato si adatta allo stampo per questo specifico percorso di carriera.

È importante notare che sebbene il motivo di un candidato durante un'intervista sia essenzialmente vantarsi di se stesso, è prevista e apprezzata l'onestà.Alla domanda "Qual è la tua più grande debolezza?"Un candidato non dovrebbe mentire.Non è necessario, tuttavia, pubblicare una forza percepita come una debolezza.È meglio per un potenziale dipendente dichiarare una debolezza reale e discutere di come lo abbia conquistato con successo.L'intervistatore apprezzerà l'onestà mentre l'intervistato non dovrà preoccuparsi di mentire.

Un'altra di quelle domande di intervista a tempo libero potrebbero essere descritte una tipica giornata di lavoro che hai vissuto come project manager.Qui, l'intervistatore non si aspetta che il candidato descriva tutte e otto le ore della sua giornata di lavoro.Probabilmente è alla ricerca di una serie di compiti, dalla delegazione delle attività alla gestione delle linee temporali e dei dipendenti.Sebbene sia meglio per la ricerca di potenziali domande di intervista per project manager, un project manager esperto dovrebbe essere in grado di rispondere alle domande come questa.