Quali sono le competenze lavorative?

Le capacità lavorative sono capacità personali e talenti che aiutano i dipendenti a svolgere compiti legati al lavoro.Molte competenze legate al lavoro sono in qualche modo ampie, tra cui una buona comunicazione, elaborazione testi e risoluzione dei problemi.A seconda del tipo di lavoro in questione, tuttavia, le competenze possono essere molto sfumate.Gli operai edili hanno bisogno di una serie unica di abilità diverse da avvocati, medici o insegnanti, ad esempio.Molti annunci di lavoro espongono le competenze richieste per il lavoro e le persone in cerca di lavoro elencano anche le loro qualifiche pertinenti nei loro materiali applicativi.

Competenze lavorative di base

Alcune delle più importanti competenze lavorative sono una seconda natura per i dipendenti.La capacità di ascoltare bene, di prendere e applicare istruzioni e di mantenere la concentrazione per lunghi periodi di tempo è fondamentale per il successo in quasi tutti i luoghi di lavoro.Anche il telefono di base per gentile concessione e le competenze di computer e e-mail rientrano in questa categoria.

Il più delle volte si presume che questo tipo di competenze: cioè i datori di lavoro si aspettano che i dipendenti li abbiano, anche se non lo dicono mai direttamente.Gli annunci pubblicitari e le aperture di lavoro presumono in genere un livello di competenza di base quando si tratta delle competenze di base necessarie per svolgere il lavoro.I dipendenti possono imparare molte cose una volta iniziati, ma di solito devono avere almeno alcune fondamenta da cui iniziare.

Abilità e talenti più specializzati

Le competenze che i datori di lavoro elencano come “richiesti” o “desiderati” negli annunci di posizione sono in genere competenze specifiche per il tipo di lavoro in questione.Un gestore aziendale, ad esempio, potrebbe aver bisogno di dimostrare le capacità di leadership di incontro, la competenza di analisi dei dati e la capacità di lavorare con persone di vari punti di vista e livelli di abilità.Potrebbe essere necessario che gli insegnanti siano bravi a trovare nuove idee, proprio come probabilmente i contenziosi dovranno dimostrare di essere persuasivi.Competenze lavorative specializzate come questa possono essere considerate aggettivi e frasi brevi che descrivono quanto i dipendenti di successo svolgono il proprio lavoro.

«precedente esperienza” come abilità lavorativa

In molte professioni, l'esperienza precedente può essere stessa un'abilità lavorativa essenziale.Le persone che hanno svolto lavori simili in passato sono spesso qualificate in modo univoco per continuare o per espandere il loro repertorio a nuove impostazioni.Molte capacità essenziali di lavoro sono trasferibili, il che significa che possono essere facilmente applicati a una varietà di circostanze diverse.I datori di lavoro a volte richiedono che i candidati abbiano un certo numero di anni di esperienza;Altre volte, un curriculum che visualizza le competenze fondamentali attraverso i post precedenti è tutto ciò che è richiesto.

Come imparare queste abilità

La maggior parte delle persone affina le abilità lavorative nel tempo.Molte delle più importanti abilità legate al lavoro possono essere apprese a scuola: ascoltare, prestare attenzione e seguire istruzioni precise sono tutte cose che mettono radici già dalla scuola elementare.Gli studenti che praticano diligenza nei loro accademici si stanno anche preparando per essere responsabili e attenti sul posto di lavoro.

Alcune competenze legate al lavoro devono essere più intenzionalmente affinate.Gli studenti spesso lavorano negli stage come un modo per fare un salto su come stabilirsi sul mercato.Molte industrie diverse offrono agli studenti delle scuole superiori e universitarie l'opportunità di lavorare come stagisti, di solito su base part-time, al fine di "testare" un certo percorso di carriera.Gli stagisti non sono generalmente pagati stipendi completi;Di solito ricevono qualcosa, ma tendono a lavorare principalmente per l'esperienza.Elencare uno stage pertinente su una domanda di lavoro è un ottimo modo per dimostrare le competenze necessarie. Quasi ogni esperienza lavorativa può essere un posto utile per apprendere le capacità lavorative.Le scuole superiori che trascorrono le loro estati insaccando la spesa o fanno caffè potrebbero non sentirsi come se stessero imparando abilità preziose, ma anche una modesta storia del lavoro può mostrare cose come la responsabilità, l'affidabilità e la capacità di intraprendere azioni indipendenti.ImpiegoRS cercano spesso le capacità lavorative nell'aggregato, valutando cose come le circostanze della vita e i lavori passati.

Workshop di competenze

Le persone che lottano con le competenze d'ufficio di base o i requisiti di lavoro spesso prendono parte a quelli che sono noti come seminari sulle competenze.Questo tipo di seminari si svolgono spesso nei college della comunità o nei centri senza scopo di lucro e offrono ai residenti locali la possibilità di imparare cose come l'elaborazione delle parole elementari, le capacità dell'ufficio come la fotocopiatura e l'etichetta telefonica e le capacità interpersonali di base.Questi tipi di seminari sono in genere aperti al pubblico, ma di solito sono orientati a coloro che sono stati disoccupati per lunghi tratti e non hanno le risorse per entrare nel mercato del lavoro con successo.

riprende e presentazioni di abilità

Alcune abilità lavorative parlano da sole, ma altre meritano chiarificazioni speciali.Il posto migliore per mostrare le abilità è su un curriculum o un curriculum vitae.I candidati che hanno competenze particolarmente notevoli o insolite, come la fluidità della lingua straniera, spesso li elencano in una speciale sezione di "competenze pertinenti" del curriculum.Questa sezione è generalmente riservata alle competenze che aiuteranno il richiedente a distinguersi per la folla mdash;Di solito non è necessario elencare le attitudini di base.Sebbene siano necessari alcuni requisiti di base per superare la porta, di solito si prevede che i lavoratori continueranno a migliorare più a lungo rimangono in una determinata posizione.A volte, il miglioramento è semplicemente un fattore per fare qualcosa ancora e ancora.Può anche essere una questione di tutoraggio, tuttavia mdash;Imparare dagli altri è spesso il modo migliore per afferrare veramente le abilità necessarie.