Quali sono gli obiettivi di carriera a lungo termine?

Gli obiettivi di carriera a lungo termine rappresentano le ambizioni professionali di un individuo che spera di realizzare per un lungo periodo di tempo.Quando iniziano una carriera, molte persone riconoscono che ci vorranno un periodo significativo di tempo e un lavoro per ottenere risultati significativi e mantenere una posizione specifica nel loro campo o industria.Impostando obiettivi di carriera a lungo termine e sviluppando un piano d'azione per raggiungere questi obiettivi, coloro che desiderano avere una carriera di successo possono intraprendere azioni che consentiranno loro di raggiungere gli obiettivi di carriera desiderati.I lavoratori che fissano obiettivi di carriera a lungo termine non solo beneficiano di beneficiario, ma possono anche beneficiare dei propri datori di lavoro condividendo questi obiettivi in modo che un datore di lavoro possa prendere meglio decisioni sulle risorse umane a lungo raggio.Allo stesso tempo, per molti lavoratori obiettivi di carriera a lungo termine possono includere un lavoro autonomo o l'avvio di un'azienda in cui impiegheranno altri..Ad esempio, un lavoratore può sapere che desidera lavorare in un determinato settore e che il successo nel settore dipende dal completamento di programmi educativi specifici, al lavoro in aziende ben accettate e alla dimostrazione di competenza di carriera attraverso certificazioni del settore e programmi di riconoscimento.Anche se ancora uno studente, un individuo può iniziare a sviluppare obiettivi di lavoro e vita selezionando programmi di formazione o università che possono aiutarlo a prepararsi per il lavoro entry-level nell'area in cui desidera sviluppare la sua carriera.Una volta che ha iniziato la sua formazione, potrebbe avere un'idea migliore di quali obiettivi di carriera a lungo termine sono realistici e un percorso per raggiungere questi obiettivi.Dopo aver iniziato il lavoro entry-level, può stabilire obiettivi a breve termine in merito alla responsabilità lavorativa e alla promozione, che può portarlo alla posizione che alla fine vorrebbe ricoprire.

Idealmente, i lavoratori troveranno mentori lungo il loro percorso di carrierapuò aiutarli a raggiungere e mettere a punto i loro obiettivi di lavoro.Questi mentori possono essere in grado di suggerire un impiego in alcune aziende che sono note per la preparazione dei lavoratori per i risultati futuri o possono essere in grado di aiutare il tempo al lavoro a rientrare nella scuola per lavori di certificazione laureati o professionali in modo tale da garantire che l'educazione veramentearricchisce la vita professionale dei lavoratori.Altri modi per sviluppare obiettivi di carriera a lungo termine potrebbero essere quello di lavorare con un allenatore di carriera professionale o in rete con altri professionisti dello stesso settore.Queste interazioni possono aiutare il lavoratore a capire se i suoi obiettivi di carriera sono realistici o se hanno bisogno di modifiche.