Cosa sono i reclutatori del personale?

Un reclutatore di personale è qualcuno specializzato nella ricerca di candidati per riempire le aperture di lavoro.I reclutatori del personale lavorano in genere nei dipartimenti delle risorse umane di grandi aziende che vogliono reclutare aggressivamente dipendenti e sono responsabili dello sviluppo di una forza lavoro piena di persone altamente qualificate e distinte che aiuteranno l'azienda ad avere successo.I reclutatori del personale hanno spesso lavori molto interessanti, mentre riescono a viaggiare e incontrano numerose persone nel corso del loro lavoro.

All'interno di un'azienda, un reclutatore di personale ha molto familiarità con tutte le posizioni dell'azienda e il tipo di compitie qualifiche previste dalle persone che riempiono quelle posizioni.I reclutatori del personale hanno anche familiarità con le persone che gestiscono vari dipartimenti, in modo che possano cercare personale che sarà complementare quando si verificano aperture di lavoro.Sono anche molto ben informati sulle attuali leggi sull'occupazione e sulle politiche interne delle società per cui lavorano.

Quando un'azienda ha aperture di lavoro, il reclutatore del personale deve riempirle con il personale appropriato.Molti reclutatori di personale trascorrono molto tempo nei campus universitari, incontrando potenziali candidati al lavoro, networking con professori universitari che possono servire da riferimenti e alla ricerca di studenti universitari promettenti che potrebbero essere una risorsa per l'azienda.I reclutatori del personale partecipano anche a fiere del lavoro ed eventi simili per fornire informazioni sulle aziende per cui lavorano e per cercare persone che potrebbero essere potenzialmente buoni dipendenti.

Non è raro che i reclutatori del personale tenere il passo con altre aziende dello stesso settoreche possano trarre vantaggio da situazioni che potrebbero consentire loro di acquisire personale esperto.Ad esempio, un reclutatore di personale per uno studio legale potrebbe catturare un avvocato di un'altra società con il coinvolgimento di maggiori benefici, un risarcimento maggiore o semplicemente un'opportunità per lasciare un'azienda in difficoltà.I reclutatori del personale cercano di pianificare in anticipo in modo da avere candidati di lavoro per posizioni prima di diventare vacanti, garantendo che abbiano un sacco di tempo per trovare il dipendente perfetto.

Un reclutatore di personale di solito mantiene anche i registri del lavoro, compresi i curriculum per i candidati, le notesulle interviste con vari candidati e corrispondenza relativa all'occupazione.Il reclutatore del personale può anche essere coinvolto nel processo di assunzione, rivedere i curriculum e le applicazioni per aiutare il personale delle risorse umane a selezionare i candidati per le interviste e sedersi su interviste per determinare chi verrà richiamato per interviste e fornendo feedback per decidere chi alla fine assumerà dala compagnia.