Quali sono gli obiettivi di carriera a breve termine?

Gli obiettivi di carriera a breve termine sono i tentativi di migliorare le prestazioni e le competenze all'interno di una particolare organizzazione, con l'idea di migliorare la commerciabilità delle qualifiche in quella specifica arena aziendale.Questi obiettivi possono includere miglioramenti come una crescente comprensione di come funziona l'organizzazione e di migliorare quelli all'interno della conoscenza e dell'educazione sul campo.Esternamente, gli obiettivi di carriera a breve termine includono anche un focus sulla stabilità finanziaria con l'intento di prepararsi alle transizioni ad altri ambienti di lavoro a lungo termine.Ciò non significa solo risparmiare denaro per potenziali periodi di disoccupazione, ma anche determinare dove le applicazioni della propria competenza sarebbero le più redditizie e in quali sedi è probabile una forte crescita del lavoro in futuro.

I consulenti di carriera suggeriscono che gli obiettivi di carriera a breve termineÈ necessario essere realizzati prima di concentrarsi su obiettivi a lungo termine.I lavori entry-level sono visti come un trampolino di lancio all'obiettivo di carriera a lungo termine di valutare le aziende rivali, altre qualifiche industrie si applicherebbero a posizioni o posizioni più alte all'interno della loro attuale azienda.Mentre questo è logico, stabilire obiettivi di carriera spesso funziona nella direzione opposta.Bisogna prima definire un percorso di carriera a lungo termine prima che sia possibile eccellere in qualsiasi obiettivo di carriera a breve termine.che tale pianificazione pagherà.I lavoratori a basso salario, umili e sottoccupati, in particolare quelli con istruzione superiore e una vasta esperienza in un campo, sono spesso criticati come "vagabondi" che non sono riusciti a fare piani di obiettivi di carriera a lungo termine.La colpa non può essere inserita interamente sulla pianificazione della carriera difettosa;Tuttavia, poiché le industrie cambiano rapidamente nel moderno mondo industrializzato, le aspirazioni di carriera che hanno impiegato anni per prepararsi possono diventare obsolete una volta che qualcuno è pronto ad entrare nel mercato del lavoro in quel campo.

Gli obiettivi di lavoro e carriera spesso tendono agli estremi.Gli obiettivi di carriera a lungo termine sono visti in una luce eccessivamente ottimistica, immaginando la possibilità di raggiungere grandi altezze nella gerarchia di un'organizzazione o sviluppare capacità di esperti, semplicemente "mettendo il proprio tempo" con un datore di lavoro.Al contrario, gli obiettivi di carriera a breve termine sono spesso visti pessimisticamente, come necessario "duro lavoro" per arrivare dove si vuole davvero essere.

L'occupazione a breve termine non deve essere solo un mezzo per essere e sopravvivenza o, a lungo termine, una fantasia non obbetabile.I consulenti di carriera esperti sottolineano che la pianificazione della carriera di successo esamina gli obiettivi di carriera a breve termine come un solo punto su uno spettro che include obiettivi di vita complessivi.Determinare un percorso di carriera basato sugli interessi che si desidera specializza in, anziché in titoli e doveri di lavoro, offre maggiore flessibilità alle condizioni del mondo reale.Adattando le tue aspirazioni di carriera in una varietà di settori correlati, strutture aziendali e definizioni di lavoro, tra cui le opzioni freelance e di lavoro autonomo, consente di vedere il lavoro come una vasta gamma di opportunità.I passi in una carriera possono essere un viaggio appagante lungo la strada, invece di molti anni di fatica, premiata verso la fine con il lavoro ideale.