Quali sono i migliori consigli per il collocamento legale?
La preparazione è considerata fondamentale quando un laureato in giurisprudenza cerca un posizionamento legale, soprattutto quando si reda un curriculum e una lettera di presentazione.La preparazione dell'intervista, compresa la ricerca sullo studio legale a cui spera di unirsi, potrebbe anche dare a un richiedente un vantaggio rispetto ad altri candidati.Anticipare le domande dell'intervista e come rispondere potrebbe rappresentare il suggerimento più importante per il posizionamento del lavoro legale.Un candidato dovrebbe commercializzare efficacemente il proprio talento con esempi di successi nell'intervista.
La ricerca del posizionamento del lavoro legale in genere inizia prima della laurea in giurisprudenza per eliminare migliaia di opportunità di lavoro comunemente disponibili.I siti di lavoro legale online possono essere cercati per parola chiave per trovare un'apertura in un'area che lo studente trova interessante.Questo processo aiuta un nuovo avvocato a restringere l'area in cui spera di lavorare. Alcune aziende elencano gli stipendi che offrono per aiutare ulteriormente un avvocato a pesare opportunità.
Durante l'intervista, il richiedente in cerca di un posizionamento di lavoro legale dovrebbe porre domande intelligenti che indicano che ha condotto ricerche sull'azienda.Il candidato potrebbe chiedere opportunità di formazione o come vengono gestite le promozioni.Se l'azienda gestisse un caso di alto profilo, un commento al riguardo potrebbe mostrare la familiarità del richiedente con l'ufficio.In generale, durante l'intervista dovrebbero essere evitate domande su stipendi, bonus o tempo di vacanza.
Oltre a porre buone domande, un richiedente potrebbe sperimentare un successo nel collocamento legale anticipando domande che un intervistatore potrebbe porre.Parlare di punti di forza richiede in genere meno pensiero rispetto alla discussione di debolezza.Un richiedente potrebbe discutere di una debolezza in un modo che mostra il riconoscimento del difetto e gli sforzi per affrontarlo.
Fare una buona prima impressione inizia con il curriculum e la lettera di presentazione.I candidati potrebbero descrivere le aree in cui eccellevano o mostravano talenti insoliti.Un curriculum adeguatamente preparato fa comunemente che i candidati in cerca di un posizionamento legale di lavoro si distinguano da altri neolaureati.Alcuni nuovi avvocati guardano i curriculum di avvocati di successo e usano lo stesso formato quando si redigono il proprio.
I professori di legge in genere fanno buoni riferimenti, insieme a contatti commerciali.I riferimenti personali potrebbero essere limitati a uno o due.Alcuni avvocati che cercano opportunità di lavoro offrono di fornire ulteriori riferimenti se l'azienda ne ha bisogno, insieme alle trascrizioni delle scuole di legge.