Quali sono i diversi tipi di lavori di analista aziendale?

Sono disponibili quattro tipi di lavori di analista aziendale: analista aziendale specifico, consulenza, funzionale e accademico.Un analista aziendale ha una formazione sia nel processo aziendale che nelle opzioni software.Queste competenze vengono utilizzate per rivedere i processi esistenti, esplorare le opzioni, implementare e supportare soluzioni basate sulla tecnologia.

Le persone che segnalano la massima soddisfazione lavorativa come analista aziendale sono orientate ai dettagli, si divertono a lavorare con i numeri e sono giocatori di squadra.Sebbene non esista un programma di formazione specifico per diventare un analista aziendale, molte persone hanno un background in processi informatici, software o aziendali.Tutti i lavori degli analisti aziendali richiedono molta interazione con altre persone e le capacità comunicative sono molto importanti.

Gli analisti aziendali che sono formati in uno specifico prodotto software diventano spesso esperti in quello strumento.Questo è molto comune con i più grandi prodotti di pianificazione delle risorse aziendali, come SAP o Oracle .Ci sono un numero enorme di moduli e componenti disponibili all'interno degli strumenti.L'analista aziendale può rivedere le opzioni e utilizzare le sue conoscenze sui processi aziendali dell'azienda per determinare la soluzione migliore.

Le società di consulenza sull'informatica hanno spesso lavori di analisti aziendali disponibili per i candidati qualificati.Questi ruoli possono variare dalla creazione di documentazione utente alla modellazione dei processi aziendali.Gli analisti aziendali più esperti spesso passano a una carriera di consulenza per fornire varietà e uno stipendio più elevato.Mentre ci sono molteplici opportunità all'interno delle società di consulenza, pochissimi analisti aziendali formano le proprie società di consulenza, in quanto in genere non hanno i contatti necessari per rendere questa attività di successo.

Un analista aziendale funzionale esamina l'effettivo processo aziendale in atto, modelli e documenta l'intero flusso di lavoro.Possono quindi fornire un elenco di opzioni che aumenterebbero l'efficienza, ridurre i colli di bottiglia e migliorare la trasparenza.La maggior parte degli analisti funzionali ha un'istruzione o una formazione formale nella loro area di competenza, come contabilità, risorse umane o approvvigionamento.

Più tardi nella loro carriera, molti analisti aziendali si rivolgono alla vita accademica.Trovano posizioni come insegnanti o istruttori in una vasta gamma di college di comunità e di carriera.Il numero di corsi di cui sono responsabili vari, a seconda del numero di studenti e della loro area di competenza.Non è raro che gli istruttori lavorino per più scuole contemporaneamente.

I lavori degli analisti aziendali sono disponibili in una vasta gamma di settori.Man mano che la tecnologia cambia il posto di lavoro, si prevede che la necessità di queste competenze aumenterà.Sebbene la maggior parte delle aziende ora disponga di sistemi computerizzati, pochissimi utilizzano tutte le funzionalità disponibili.Il ruolo dell'analista aziendale è identificare le opzioni disponibili e raccomandare soluzioni.