Quali sono i diversi tipi di carriera nella risoluzione dei conflitti?

Le carriere nella risoluzione dei conflitti possono variare da rilassanti rivolte studentesche a nazioni in guerra in rallentamento. Con una formazione e una certificazione adeguate, è possibile trovare carriere nella gestione dei conflitti in quasi tutte le aree del mondo professionale, compresi i settori sia privato che pubblico. Alcuni dei diversi tipi di carriera nella risoluzione dei conflitti includono incarichi diplomatici, mediazione giudiziaria, negoziazione di crisi e gestione delle controversie comunitarie.

Il lavoro diplomatico richiede tatto, assertività e una profonda comprensione della cultura e della lingua. Molte nazioni usano i diplomatici per rappresentare gli interessi nazionali nella risoluzione internazionale dei conflitti. Le carriere nella risoluzione dei conflitti in campo diplomatico possono anche essere non governative; molti mediatori qualificati lavorano per iniziative senza scopo di lucro che promuovono la pace, la cooperazione e i servizi umani oltre confine. I negoziatori diplomatici hanno spesso un forte background in diritto o relazioni internazionali, viaggiano frequentemente e di solito devono parlare più lingue. Alcuni dei compiti affidati ai diplomatici includono la negoziazione di insediamenti di pace o cessate il fuoco, la ricostruzione di relazioni internazionali a seguito di una guerra o l'attuazione di standard di mantenimento della pace o gli sforzi di recupero dopo un conflitto interno o un disastro naturale.

Molte carriere nella risoluzione dei conflitti ruotano attorno al sistema giudiziario, specialmente nell'area della mediazione. I mediatori di corte sono spesso avvocati o almeno professionisti legali e possono essere coinvolti per risolvere alcuni conflitti prima che giungano al processo. Gli insediamenti di custodia e divorzio sono due aree molto comuni in cui i mediatori giudiziari sono specializzati, anche se molti gestiscono anche controversie commerciali, come lo scioglimento di società di persone.

Le carriere di negoziazione di crisi sono per mediatori che si comportano bene in situazioni stressanti. I negoziatori possono lavorare con gruppi di polizia e militari per gestire situazioni di ostaggio o situazioni di stallo. Oltre a mantenere la calma sotto pressione, i negoziatori devono essere in grado di agire secondo la legge per aiutare a risolvere pacificamente situazioni pericolose. I negoziatori possono anche collaborare con aziende o gruppi di lavoro per evitare scioperi, chiusure o altre crisi aziendali. Molti negoziatori aziendali lavorano per dipartimenti governativi piuttosto che per aziende o sindacati, in modo che possano mantenere una posizione neutrale in caso di crisi.

Ci sono molte carriere nella risoluzione dei conflitti che si concentrano sullo sviluppo e il mantenimento di una comunità stabile. In queste carriere, mediatori e negoziatori gestiscono le controversie tra diversi gruppi di cittadini, cittadini privati ​​e funzionari pubblici, o aziende o organizzazioni e le persone della comunità. I mediatori della comunità possono aiutare a risolvere importanti questioni civiche consentendo a tutte le parti interessate di avere l'opportunità di parlare ed essere ascoltate. Questo tipo di carriera può essere molto gratificante per i professionisti della risoluzione delle controversie che desiderano utilizzare le proprie competenze a livello di base.

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