Quali sono i diversi tipi di programmi di laurea in psicologia industriale-organizzativa?

I programmi di laurea in psicologia industriale-organizzativa sono in genere offerti in due diversi orientamenti: orientato al professionista e scientifico-professionista.Il tipo di laurea orientata al praticante è di solito un master terminale che prepara gli studenti a lavorare come psicologo industriale-organizzativo, mentre un modello scientifico-praticante a livello prepara gli studenti a continuare a studiare a livello di dottorato.A livello di studio del dottorato, gli studenti possono quasi sempre aspettarsi i rigori del modello scientifico-praticante.Nel campo della psicologia industriale-organizzativa, la differenza nel tipo di qualifica di grado di solito determina il tipo di carriera che il professionista avrà.Coloro che si laureano con il Master del Terminal di solito funzionano per un'azienda che applicano le loro qualifiche alle risorse umane e ai problemi di gestione, mentre quelli che continuano a livello di dottorato di solito finiscono per lavorare negli accademici o condurre ricerche.

Gli studenti che considerano i programmi di laurea in psicologia industriale-organizzativa al completamento di una laurea devono prima capire quale tipo di carriera desidera.Lavorare come psicologo industriale-organizzativo applicato spesso significa lavorare a stretto contatto con i dipartimenti e i manager delle risorse umane su questioni chiave relative alle prestazioni dei dipendenti o dell'organizzazione.Pertanto, un diploma terminale a livello di master è generalmente orientato al professionista e lo studente focalizzerà gli studi sulle aree teoriche chiave della psicologia industriale-organizzativa applicata in un ambiente organizzativo.La formazione della ricerca è spesso inclusa;Tuttavia, la formazione è raramente ampia a questo livello, spesso costituito solo da uno o due corsi di ricerca.I laureati sono quindi qualificati come psicologi organizzativi applicati alla laurea e spesso non prendono in considerazione ulteriori studi a livello di dottorato.

I candidati che entrano in studio su programmi di laurea in psicologia industriale-organizzativa a livello di Master, che non sono di natura terminale, ma offrono invece di naturaStudenti Un buon equilibrio tra ricerca e teoria applicata, sono generalmente preparati a continuare a studiare a livello di dottorato.Mentre questi studenti possono anche entrare nella forza lavoro dopo la laurea, non sono pronti ad assumere lavori di ricerca, ma non avranno anche tutte le conoscenze teoriche di solito necessarie per assumere alcune posizioni applicate.Non meno, mentre si preparate a studiare a livello di dottorati, alcuni studenti possono assumere posizioni junior sul campo e farsi strada in una posizione psicologa o assistente di ricerca con esperienza.Molto spesso, tuttavia, questi studenti continueranno a studiare per un dottorato nel campo di studio.

Studio laureato in psicologia industriale-organizzativa a livello di dottorato è fortemente fondato sulla teoria e l'applicazione della ricerca, compresi i metodi statistici e l'analisi.La preparazione per i principali progetti di ricerca sia nelle organizzazioni che nei contesti accademici è l'obiettivo principale.Il completamento dei requisiti di dottorato fornirà inoltre ai candidati le qualifiche richieste per insegnare o guidare programmi di laurea in psicologia industriale-organizzativa, che sono spesso limitati a livello di laurea poiché lo studio universitario di solito si concentra sulla psicologia generale.