Quali sono i diversi tipi delle qualifiche?

Le aziende e i dipartimenti di tecnologia dell'informazione (IT) impiegano una vasta gamma di persone con diverse competenze in vari tipi di posti di lavoro.Le qualifiche IT necessarie per ottenere una posizione junior in genere includono un diploma di scuola superiore e il completamento con successo di una classe professionale.Le persone che fanno domanda per posizioni più qualificate hanno normalmente gradi correlati o molti anni di esperienza precedente.

Molti college della comunità offrono una varietà di corsi di formazione non per computer e tecnologia non di grado.Alcuni di questi corsi introducono agli studenti a tipi comunemente usati di software e hardware e di classe viene insegnato come correggere problemi minori che gli utenti di questi sistemi possono incontrare.In altri casi, le lezioni insegnano agli studenti come scrivere programmi e apportare modifiche ai software esistenti al fine di adattare il software alle esigenze di una particolare azienda.Queste classi professionali possono durare per diverse settimane o pochi anni a seconda della complessità del corso.Le offerte di lavoro per molte posizioni junior spesso elencano il completamento di specifiche classi professionali tra le qualifiche IT che i candidati di lavoro devono possedere.

tivamente le università offrono corsi di laurea in informatica, programmazione, IT e argomenti correlati.Le persone che completano con successo questi programmi di laurea sono spesso impiegate nei lavori di sviluppo IT o nei ruoli dietro le quinte presso le principali aziende in cui hanno il compito di rettificare i problemi di sistema o creare nuovi software.Molte aziende spesso reclutano dipendenti nei campus universitari offrendo posti di lavoro agli studenti che avranno qualifiche IT specifiche al completamento dei loro diplomi.Inoltre, molte università offrono anche programmi di laurea post -laurea e campi correlati.Gli studenti post -laurea ottengono un livello maggiore di comprensione di un aspetto particolare di esso e queste persone sono spesso in grado di ottenere posti di lavoro altamente compensati che richiedono una conoscenza specializzata di alcuni argomenti. Mentre molte aziende si concentrano sull'assunzione di persone che hanno determinati tipi di credenziali accademiche,Altre società tendono a promuovere dall'interno;In questo caso, l'esperienza sul posto di lavoro può essere elencata tra le qualifiche IT dettagliate su una pubblicazione di lavoro.Ad alcune aziende assumono lavoratori entry-level e a queste persone viene insegnato come navigare in Internet, utilizzare i sistemi di posta elettronica e come correggere problemi di computer minori.Normalmente, questi individui ricevono una formazione in corso e migliorano gradualmente il loro set di abilità prima di trasferirsi in posizioni più senior.In alcuni casi, qualcuno che richiede una posizione di supervisore potrebbe aver bisogno di aver completato un certo numero di anni come dipendente del dipartimento IT junior mentre in altri casi i dirigenti dipartimentali promuovono i dipendenti junior in base alle loro prestazioni lavorative piuttosto che al loro mandato.