Quali sono i diversi tipi di attività di formazione alla leadership?

Esistono dozzine di attività di formazione alla leadership che possono essere utilizzate per promuovere una leadership efficace e informata tra vari gruppi di persone.Questi tipi di attività vengono utilizzati per tutti i tipi di gruppi, dagli studenti delle scuole superiori ai dirigenti di grandi aziende.Queste attività possono essere semplici come avere le persone che si staccano in gruppi e discutere alcuni argomenti relativi a una leadership efficace.Possono essere complessi come prendere parte ai corsi di corde o avere squadre complesse compiti nel quadro delle regole limitanti.Molte attività di formazione alla leadership sono anche attività di team building.

Le attività di formazione alla leadership hanno spesso a che fare con lo sviluppo della fiducia perché i leader efficaci devono avere la fiducia delle persone con cui stanno lavorando.In una di queste attività, un gruppo viene suddiviso in coppie.Una persona è bendata e l'altra deve guidare la persona con gli occhi bendati da un punto all'altro senza toccare o in altro modo guidare fisicamente la persona.Forse ci sono alcuni ostacoli tra i due punti intorno ai quali il leader dovrà guidare la persona con gli occhi bendati.Nella maggior parte dei casi, i team di due cambieranno posizioni dopo che una persona è stata guidata con successo dal punto A al punto B.

Oltre a stabilire la fiducia, la maggior parte delle attività di formazione alla leadership comporta anche lo sviluppo delle capacità comunicative.Nell'esercizio sopra descritto, ad esempio, la comunicazione è la chiave.La persona che sta guidando il membro del team con gli bendati deve essere molto brava a comunicare affinché il membro del team con gli bendati possa renderlo in sicurezza da un punto all'altro.L'ascolto è anche una parte importante di queste attività.Se la persona bendata non ascolta bene, potrebbe inciampare o andare nella direzione sbagliata.

In altri tipi di attività di formazione alla leadership, i team potrebbero dover completare un compito senza essere in grado di parlare o scrivere note l'un l'altro.Ciò causerà ai membri del team di trovare modi creativi di comunicare, che, a loro volta, possono informare le loro capacità di leadership.A volte i team dovranno completare due parti di un'attività in stanze separate con un corridore che può passare tra le stanze che trasportano gli aggiornamenti.

La maggior parte delle attività di allenamento della leadership comporta un elemento di risoluzione dei problemi.Questo perché la leadership riguarda spesso la risoluzione di problemi, il superamento degli ostacoli o la ricerca di modi creativi per evitare problemi.Un gioco che viene comunemente usato nei seminari di allenamento della leadership prevede la costruzione di una struttura con materiali fragili o deboli.Ad esempio, una squadra potrebbe dover lavorare insieme per costruire un modello di un ponte per nient'altro che giornali e nastro.Il ponte deve essere abbastanza forte da sostenere un mattone.