Quali sono i diversi tipi di obiettivi di carriera di gestione?

Un obiettivo di carriera è una sezione su un curriculum in cui il richiedente elenca il titolo della posizione desiderata, nonché qualifiche educative e personali congruenti con la natura del lavoro.Le posizioni nelle promozioni, nella produzione industriale o nella finanza sono tutti obiettivi di carriera di gestione.I gestori delle promozioni facilitano le ricerche di mercato, la pubblicità e la distribuzione di un prodotto.I responsabili della produzione industriale supervisionano il processo di produzione in fabbriche e magazzini.I gestori finanziari sono incaricati di preparare rapporti finanziari e attuare strategie di investimento per le società per cui lavorano.

Una carriera di gestione nelle promozioni prevede il marketing e la vendita di prodotti che attirano i consumatori.Per fare ciò, i gestori delle promozioni esaminano potenziali clienti per identificare i modi per presentare i prodotti in modo da fare appello ai desideri dei consumatori.Utilizzando tali informazioni, sviluppano campagne pubblicitarie e promozionali.Durante questo processo, i gestori delle promozioni collaborano con i membri del personale delle vendite e del personale creativo per progettare campagne pubblicitarie per i media stampati o visivi.

I candidati che elencano il gestore delle promozioni sotto la gestione degli obiettivi di carriera hanno in genere una laurea in economia aziendale o marketing.I potenziali promozioni i gestori dovrebbero anche essere abili nell'uso dei computer a causa della necessità di archiviare i dati e comunicare con altri membri del personale via e -mail.La creatività è un altro tratto che migliora le prospettive di assunzione.

Obiettivi di carriera di gestione nella produzione industriale indicano il desiderio di garantire che gli impianti di produzione soddisfino le quote di produzione e mantengano elevati standard di qualità.Il compito principale della gestione della produzione industriale è identificare i modi per aumentare l'efficienza e massimizzare le risorse, aderendo al contempo ai budget stabiliti dai controller dell'azienda.I possibili incarichi associati a questo lavoro includono l'acquisto di attrezzature, la creazione di programmi di produzione e la creazione delle ore lavorate dal personale dell'azienda.I responsabili della produzione industriale devono inoltre stabilire linee guida relative al controllo di qualità e testare la sicurezza dei prodotti per impedire la merce difettosa di entrare nel mercato.

Gli obiettivi di carriera di gestione della produzione industriale elencano in genere background educativi in economia aziendale, ingegneria o tecnologia industriale.Poiché i responsabili della produzione industriale ricevono indicazioni dai loro supervisori e devono anche interagire con il personale di produzione che supervisionano, le capacità interpersonali nella negoziazione e nella persuasione sono tratti importanti da elencare negli obiettivi di carriera di gestione.I candidati possono anche dimostrare le loro qualifiche includendo qualsiasi certificazione che hanno nell'uso delle attrezzature, nel controllo di qualità o nella gestione generale.

I gestori finanziari svolgono una vasta gamma di compiti e gli obiettivi di carriera di gestione dovrebbero essere adattati alla natura specifica della posizione da applicareper.I controller, ad esempio, sono generalmente incaricati di confrontare le relazioni finanziarie e di incontrarsi con le autorità normative per conto della Società.I tesorieri di solito raccolgono capitali e gestiscono gli investimenti aziendali.I gestori di cassa monitorano le transazioni in contanti e creano le proiezioni del flusso di cassa utilizzate per determinare se la società deve garantire maggiori finanziamenti.

Le qualifiche educative elencate negli obiettivi di carriera di gestione per la finanza includono discipline in contabilità, economia o amministrazione aziendale a seconda della posta effettivaessere ricercato.I candidati dovrebbero anche descrivere se stessi utilizzando termini come quanto è personalizzato a causa della necessità di interagire con un'ampia varietà di persone.La conoscenza delle leggi normative e delle operazioni commerciali si distingue anche su un curriculum.