Quali sono i diversi tipi di programmi di formazione professionale?

Nei programmi di formazione professionale sono modi comuni per insegnare ai nuovi dipendenti procedure operative di base e formare dipendenti esperti in nuove tecnologie o linee guida.La pratica della formazione sul lavoro risale al concetto di apprendistato, in cui un giovane artigiano avrebbe imparato guardando e ascoltando un maestro.Esistono molti tipi diversi di programmi che possono aiutare a migliorare la produttività e la comprensione dei dipendenti in quasi tutte le professionisti.

Quando un dipendente inizia un nuovo lavoro, è comune trascorrere i primi giorni o settimane a sottoporsi a un programma di formazione di base che insegna alla persona i doveri del lavoro.Con un dipendente o un trainer esperto, al nuovo lavoratore può essere insegnato sistemi software, procedure operative quotidiane e capacità di servizio clienti.Questo periodo a volte funge da tempo di prova sia per il dipendente che per il datore di lavoro, per garantire che la persona sia davvero giusta per il lavoro.

Se un'azienda passa a un nuovo software o sistema informatico, la formazione professionale può essere utilizzata per accelerare tutti.Questi programmi possono essere eseguiti su una base individuale con un dipendente che è un esperto della nuova tecnologia o possono essere lezioni di gruppo.A volte, un rappresentante dell'azienda che produce il software o i sistemi informatici insegnerà seminari ai dipendenti o i lavoratori potrebbero essere tenuti a prendere lezioni nella nuova tecnologia da una scuola di computer vicina.Anche se queste lezioni si svolgono al di fuori del luogo di lavoro o al di fuori del normale orario di lavoro, i dipendenti vengono generalmente rimborsati per eventuali commissioni, come i costi delle classi e i trasporti, e possono essere pagati salari di lavoro regolari per la partecipazione.

Dopo una revisione dell'azienda, alcuni nuoviLe politiche possono essere messe in atto per colpire e migliorare l'efficienza e la produttività.Invece di semplicemente leggere nuove politiche in un opuscolo o una nota, i dipendenti possono immediatamente iniziare ad applicare nuove strategie al lavoro quotidiano attraverso i programmi di formazione professionale.Alcuni esperti suggeriscono che questo tipo di formazione aiuta alcuni lavoratori a guadagnare padronanza rispetto a una nuova abilità più velocemente, poiché stanno applicando immediatamente le conoscenze a situazioni reali.

La formazione professionale può essere un mezzo per insegnare ai lavoratori non qualificati per svolgere lavori necessari.Alcuni paesi, come la Germania, offrono una vasta formazione professionale in una varietà di settori che consentono ai lavoratori di guadagnare denaro mentre imparano un set di competenze.Questo tipo di formazione può aiutare a creare un pool competente di lavoratori in settori specializzati, garantendo che pochi lavori professionali siano non riempiti a causa di candidati non qualificati.