Quali sono i diversi tipi di sviluppo personale nell'assistenza infermieristica?
L'assistenza infermieristica è una carriera che può offrire grandi opportunità di sviluppo personale oltre ad aumentare le conoscenze e le competenze legate al lavoro.Le strade all'auto-crescita e alla saggezza possono essere di natura formale o informale e talvolta portano a cambiamenti nelle aree pratiche o ai cambiamenti filosofici nel modo in cui viene praticata la disciplina, qualunque sia la specialità data.I mezzi formali di sviluppo personale nell'assistenza infermieristica includono la certificazione nelle aree di pratica attuali o nuove, il cambiamento delle specialità o le aree di specializzazione e la formazione continua.Le opportunità informali per lo sviluppo personale nell'assistenza infermieristica possono includere tutoraggio e volontariato, tra le altre opzioni.
La certificazione è di solito tra i primi passi che un'infermiera intraprende come un tipo formale di sviluppo personale.Questo processo di solito richiede una quantità minima di tempo di pratica nella specialità, superando un esame di certificazione e spesso soddisfando i requisiti di formazione continua sul campo per mantenere le nuove credenziali.Per l'infermiera, oltre alle nuove iniziali che indicano la certificazione da aggiungere alla sua firma, le credenziali sono un marchio pubblico di competenza.La modifica delle specialità può anche essere un tipo di sviluppo personale nell'assistenza infermieristica.La moltitudine di diverse aree, specialità e tipi di pratica infermieristica aiutano a garantire che il burnout o la fatica in un'area non debbano significare la pensione dalla professione stessa. L'istruzione è un percorso importante per lo sviluppo personale nell'assistenza infermieristica.La formazione continua può essere volontaria o richiesta da uno stato o dal paese di pratica degli infermieri.Indipendentemente dal motivo, la formazione continua aiuta con la diffusione di informazioni cliniche tempestive, indipendentemente da quando un'infermiera ha formalmente completato la scuola infermieristica.Molti infermieri perseguono formalmente gradi più alti come parte del loro sviluppo personale, guadagnando un laurea o un master sul campo.Questi titoli più alti possono consentire a un'infermiera di lasciare una specialità infermieristica clinica per entrare in gestione o insegnare agli studenti infermieristici imminenti.
Un altro tipo di sviluppo personale nell'assistenza infermieristica è quello di guidare un nuovo laureato o un'infermiera nuova a un'unità specializzata.A seconda della struttura e dell'unità specifica, questa relazione può o meno essere formalizzata.In ogni caso, il mentoring è un'esperienza preziosa per entrambe le parti e consente al mentore di riflettere e sintetizzare le proprie conoscenze lavorative per il allievo meno esperto.A sua volta, al allievo viene dato il tempo di apprendere nuove competenze e pratiche sotto una stretta supervisione.
Il volontariato è un altro modo per raggiungere lo sviluppo personale nell'assistenza infermieristica.Queste opportunità possono essere esotiche come viaggiare all'estero nei paesi del terzo mondo o familiari come praticare in un rifugio per senzatetto locale.I tempi del lavoro di volontariato possono variare da un normale, in corso quattro ore alla settimana per prendere un anno sabbatico di sei mesi.Qualunque sia il tipo o la durata del lavoro di volontariato, l'infermiera sarà sfidata al di là delle sue solite capacità di pratica clinica e risoluzione dei problemi mentre dà a coloro che hanno bisogno.