Quali sono i diversi tipi di occupazione legale temporanea?

L'occupazione legale temporanea offre un modo per aumentare gli studi legali e i dipartimenti legali, se necessario.I diversi tipi di occupazione legale temporanea includono posizioni per avvocati, paralegali, segretari e persino corridori di documenti.Il flusso di lavoro attraverso uno studio legale o il dipartimento legale interno di una società potrebbe fare e fluire durante i diversi periodi dell'anno o quando si verificano grandi casi legali.Mantenendo bassi il numero di membri del personale legale permanente, gli studi legali e le aziende mantengono i costi operativi il più bassi possibile.

Esistono un'ampia varietà di opportunità di lavoro legale temporanea.Gli avvocati potrebbero essere temporaneamente impiegati per aiutare con contenziosi o deposizioni, offrendo esperienza per coloro che si sono recentemente diplomati alla scuola di legge e che potrebbero essere in attesa di sostenere l'esame del bar.I paralegali potrebbero essere temporaneamente impiegati per aiutare con la ricerca legale, la preparazione dei documenti, la due diligence o la revisione di ampi documenti legali.

Segretari legali temporanei aiutano con l'elaborazione testi e altri doveri clericali.I receptionist potrebbero mettere in campo le telefonate, impostare e confermare gli appuntamenti ed eseguire qualsiasi altra funzione di supporto amministrativo necessaria.Gli studi legali e i dipartimenti legali potrebbero anche assumere corridori di documenti legali temporanei per consegnare e raccogliere documenti presso le case giudiziarie e altri uffici legali.

I lavoratori possono iscriversi con varie agenzie di personale che offrono opportunità di lavoro legale temporanea in regioni specifiche.Quando gli studi legali o altre società hanno bisogno di lavoratori legali su base temporanea, possono contattare un'agenzia di personale legale temporanea.Gli studi legali o le società possono specificare i tipi di lavoratori di cui hanno bisogno e per il periodo di tempo, nonché quanto sono disposti a pagare.

Gli studi legali o i dipartimenti legali utilizzano un impiego legale temporaneo per portare ulteriore aiuto quando il lavoroche devono eseguire supera la loro capacità.L'assistenza legale temporanea lavora spesso su casi o progetti specifici, compilando se necessario e mantenendo i costi operativi dell'azienda o del dipartimento inferiori a se avesse assunto ulteriori dipendenti permanenti.I membri del personale temporaneo potrebbero avere un impiego solo fino a quando il lavoro in eccesso non si attenua.Alcuni studi legali o dipartimenti legali hanno la necessità regolare di dipendenti temporanei a causa di aumenti stagionali nel carico di lavoro.

In alcuni casi, gli studi legali e i dipartimenti legali assumono lavoratori temporanei per riempire i posti vacanti improvvisi.I lavoratori temporanei potrebbero essere impiegati fino a quando non si può trovare un dipendente permanente adatto per riempire la posizione.Se il dipendente legale temporaneo si esibisce abbastanza bene nella posizione, i dirigenti di dipartimento di impresa o legale potrebbero decidere di assumere quel dipendente su base permanente.