Quali sono i diversi tipi di lavori di compensazione dei lavoratori?

Esistono diversi tipi di posti di lavoro di compensazione dei lavoratori, che vanno dagli avvocati di compensazione dei lavoratori ai mediatori.Le persone che lavorano in queste posizioni devono avere conoscenza delle leggi sul lavoro, delle politiche delle risorse umane e delle normative giurisdizionali.Diverse società nel settore pubblico e privato hanno posti di lavoro specificamente nell'area della compensazione dei lavoratori.

Alcuni lavori di compensazione dei lavoratori coinvolgono professionisti medici come i medici specializzati in semplici lesioni legate al lavoro.Se un dipendente afferma che è stato ferito, la persona dovrà fare un esame medico per confermare se si è verificata una lesione effettiva.Il medico eseguirà un esame fisico del lavoratore, formulerà raccomandazioni in merito al trattamento futuro e deciderà se il dipendente deve essere senza lavoro.Ciò è particolarmente importante perché il paziente potrebbe aver avuto una lesione preesistente che potrebbe influire sul reclamo.Quando il lavoratore ha terminato con qualsiasi trattamento necessario, il medico rivedrà il paziente per una valutazione finale per determinare se l'individuo ha una disabilità permanente. I regolatori assicurativi detengono uno dei numerosi lavori di compensazione dei lavoratori.Questa persona è il primo punto di contatto per il lavoratore infortunato e il datore di lavoro.Dopo che il datore di lavoro è stato informato dell'incidente dei dipendenti, la società avviserà il vettore assicurativo.Il regolatore contatterà il lavoratore e prenderà una dichiarazione registrata per scoprire cosa è successo.È inoltre la responsabilità dei regolatori dell'assicurazione approvare il pagamento di eventuali fatture mediche e analizzare le informazioni sui salari dei dipendenti per le prestazioni di indennità.

I datori di lavoro assumono anche consulenti di compensazione dei lavoratori per assistere i loro dipartimenti di risorse umane.Lo specialista può conservare i registri delle lesioni di compensazione dei lavoratori per il datore di lavoro o aggiornare i manuali di sicurezza per i dipendenti.Questi specialisti possono anche essere incaricati di compilare la ricerca sulla sicurezza del posto di lavoro, ottenere altoparlanti per seminari di sicurezza e monitorare gli argomenti di responsabilità.

I mediatori hanno lavori di compensazione dei lavoratori in cui è richiesto un atteggiamento neutro.Questo individuo media le conferenze tra le parti coinvolte in un caso di compensazione dei lavoratori.Il mediatore ascolta entrambe le parti, ottiene le informazioni di base e discute di come le leggi di governo riguardino la questione.Un compito principale dei mediatori è risolvere i problemi in modo reciprocamente gradevole per tutti.Molte giurisdizioni richiedono inoltre che le richieste siano mediate prima di avere il caso su un docket del tribunale.

Gli avvocati hanno anche lavori di compensazione dei lavoratori e sono spesso assunti da clienti che non sono soddisfatti del modo in cui il reclamo sta progredendo.Alcuni avvocati rappresentano solo i dipendenti mentre altri forniscono una difesa per i datori di lavoro.Le compagnie di assicurazione in genere assumono avvocati di compensazione dei lavoratori per stabilire la responsabilità e fornire consulenti in tribunale.Un altro compito che questo avvocato ha è quello di fornire consulenza legale alle società in merito a potenziali richieste e di rispondere alla scoperta durante il contenzioso.Quando il caso di indennizzo dei lavoratori si stabilisce, l'avvocato elaborerà un accordo per finalizzare i termini della transazione.