Cosa fanno gli avvocati pensionistici?

La funzione di un avvocato, nonché la definizione e la funzione di un piano pensionistico, differirà in qualche modo da una giurisdizione all'altra.In generale, tuttavia, le responsabilità degli avvocati pensionistici sono molto simili in tutti i vari paesi che riconoscono i piani pensionistici.La responsabilità primaria degli avvocati pensionistici è garantire che il piano pensionistico sia conforme a tutte le leggi all'interno della giurisdizione in cui è amministrato.Al fine di garantire il rispetto di tutte le leggi pertinenti, gli avvocati pensionistici devono essere ben informati in molte diverse aree della legge tra cui il diritto del lavoro, la legge fiscale e la legge sui titoli, tra gli altri.accordi pubblici che fornisce ai dipendenti entrate regolari dopo il ritiro.Sia i datori di lavoro del governo che i datori di lavoro privati hanno storicamente offerto ai dipendenti un piano pensionistico come uno dei tanti benefici inclusi nel lavoro per l'azienda o l'agenzia.Alcuni piani pensionistici sono finanziati interamente dal datore di lavoro, mentre altri offrono ai dipendenti la possibilità di contribuire al piano.Di solito, un piano in cui il dipendente contribuisce è considerato un piano pensionistico;Tuttavia, le responsabilità associate agli avvocati pensionistici sono praticamente le stesse, indipendentemente dal fatto che il piano sia finanziato dal datore di lavoro o anche dai contributi dei dipendenti.

Il denaro utilizzato per finanziare una pensione è generalmente investito dal datore di lavoro per avere ilFondi necessari per i dipendenti quando sono pronti per iniziare a raccogliere le loro pensioni.Di conseguenza, gli avvocati pensionistici devono consigliare i datori di lavoro in merito alle leggi associate al controllo del denaro, nonché a investire denaro designato a beneficio degli altri.I datori di lavoro hanno la responsabilità fiduciaria di gestire i fondi in modo appropriato e a beneficio dei dipendenti.Una violazione della responsabilità fiduciaria può sostenere sia sanzioni civili che, in alcuni casi, accuse penali. I piani pensionistici hanno anche conseguenze fiscali sia per il datore di lavoro che per i dipendenti.Un altro lavoro importante degli avvocati pensionistici è quello di informare i propri clienti delle leggi fiscali in quanto si applicano ai contributi forniti al piano pensionistico.La maggior parte dei datori di lavoro offre anche informazioni ai propri dipendenti in merito alle implicazioni fiscali del prelievo precoce dei fondi pensione, quindi un avvocato pensionistico dovrà essere sicuro che il datore di lavoro comprenda anche tali leggi.

Le leggi sull'occupazione possono anche essere importanti quando si determina le regole delle regoleun piano pensionistico.Alcune giurisdizioni hanno leggi sulla discriminazione dell'età che devono essere prese in considerazione quando si determina a quale età un dipendente può iniziare volontariamente a ricevere la propria pensione o a quale età è tenuto a un dipendente per iniziare ad accettare le distribuzioni pensionistiche.Gli avvocati pensionistici devono essere sicuri che il loro cliente comprenda queste leggi in modo da non essere coinvolti in contenzioso sulla discriminazione dell'età.