Cosa fanno i reclutatori di dirigenti di vendita?

I reclutatori di dirigenti di vendita sono responsabili dell'identificazione, della valutazione, dell'intervista e dell'assunzione di professionisti delle vendite.In genere, un reclutatore di dirigenti di vendita è una società di terze parti che l'organizzazione aziendale in cerca di professionisti delle vendite assumono per aiutarli nel processo di reclutamento e assunzione.Un reclutatore di dirigenti di vendita è specializzato nell'abbinamento di professionisti delle vendite con organizzazioni che necessitano di dipendenti delle vendite, quindi questo tipo di reclutatore funziona in una posizione specializzata piuttosto che assumere per qualsiasi tipo di posizione.

In definitiva, i reclutatori di dirigenti sono i matchmakers o i collegamenti tra le aziendestanno assumendo i venditori e i candidati alle vendite che cercano posti di lavoro.Uno dei primi passi che un reclutatore di dirigenti di vendita deve fare è trovare un'azienda, che è il cliente, che deve assumere uno o più professionisti delle vendite.

Il reclutatore di vendite quindi passa attraverso un ampio processo di questionario per conosceresulla società che sta assumendo.Il reclutatore esecutivo deve inoltre ottenere una descrizione di ciò che saranno assunte le responsabilità dei professionisti delle vendite.Il reclutatore esecutivo dovrebbe anche parlare ampiamente con il supervisore o il manager a cui il professionista delle vendite segnalerà direttamente, in modo che il reclutatore possa ottenere un'idea più approfondita di ciò che il candidato che riempie la posizione di vendita dovrebbe possedere.

Una volta le venditeI reclutatori esecutivi ottengono tutte le informazioni sulla società di assunzione e sulla posizione che stanno cercando di riempire, è tempo di trovare candidati che soddisfino le esigenze dell'azienda e della posizione.I reclutatori di dirigenti di vendita possono identificare potenziali candidati in vari modi.In primo luogo, possono avere un database di curriculum e candidati che possono cercare per estrarre eventuali candidati che possano adattarsi al ruolo.

In secondo luogo, i reclutatori dei dirigenti delle vendite possono inserire annunci nella popolazione generale o riviste e pubblicazioni speciali per attirare l'attenzionedi nuovi candidati.Un'altra opzione per i reclutatori di dirigenti di vendita è quello di contattare i professionisti delle vendite che sanno vedere se questi professionisti delle vendite conoscono qualcuno con esperienza di vendita che si adatta al ruolo che il reclutatore esecutivo sta cercando di ricoprire.Alcuni professionisti delle vendite si offriranno per un colloquio o indirizzeranno il reclutatore a qualcuno che conoscono che sta cercando una posizione di vendita.

Successivamente, i reclutatori di dirigenti di vendita passano attraverso un processo di screening.Esaminano tutti i possibili candidati e fanno interviste preliminari per restringere i candidati prima di organizzare interviste con il responsabile delle assunzioni dell'azienda in cerca di vendite.