Cosa fanno i reclutatori della catena di approvvigionamento?

I reclutatori della catena di approvvigionamento fungono da cacciatori di teste per aiutare le compagnie private, le agenzie militari o governative a trovare dipendenti a gestire i compiti di approvvigionamento.Chiamati anche reclutatori logistici, i reclutatori della catena di approvvigionamento in genere contattano le persone che lavorano sul campo e li informano sulle opportunità di lavoro.Di solito rappresentano i clienti che cercano di riempire le aperture nella catena di approvvigionamento o nei dipartimenti di acquisto.

I compiti di reclutatori della catena di approvvigionamento in genere includono la conduzione di interviste iniziali con candidati di lavoro e la presentazione di un breve elenco di candidati di topnotch.I reclutatori potrebbero anche eseguire indagini in background, soprattutto quando si tenta di ricoprire posizioni di gestione.Alcuni reclutatori della catena di approvvigionamento partecipano a seminari e conferenze per mantenere le relazioni con le persone sul campo.In genere tengono a mente questi contatti quando un cliente spera di riempire un'apertura.

Alcuni recruiter lavorano per settori specifici, come aerospaziale, istruzione o assistenza sanitaria.Di solito tengono traccia della salute economica delle aziende dei clienti in modo che possano trasmettere informazioni sulle future opportunità di crescita, la probabilità di avanzamento e gamme salariali.Il loro lavoro potrebbe comportare clausole di riservatezza per proteggere i segreti commerciali.Le informazioni di base su queste aziende potrebbero essere utilizzate per attirare potenziali candidati dalle loro posizioni attuali.

I reclutatori della catena di approvvigionamento provengono comunemente da background diversi, ma la maggior parte dei cacciatori di teste detiene gradi nelle risorse umane, nella gestione del personale o in un campo correlato.Alcuni reclutatori completano anche corsi in strategie di acquisto, pratiche di negoziazione e procedure di controllo dell'inventario.La certificazione potrebbe essere ottenuta attraverso le organizzazioni commerciali delle risorse umane dopo aver superato con successo un esame.

Le persone che lavorano in un dipartimento della catena di approvvigionamento si assumono in genere la responsabilità della ricerca di fonti di materiali necessari dalla società.Nelle aziende manifatturiere, ad esempio, il lavoro potrebbe includere l'ottenimento di materie prime da venditori locali e internazionali.I doveri comprendono comunemente la consegna tempestiva delle forniture in modo economico.I dipendenti della catena di approvvigionamento potrebbero anche negoziare contratti, risolvere le controversie e compilare rapporti per i supervisori.

I reclutatori della catena di approvvigionamento potrebbero cercare candidati con lauree in affari, finanza o amministrazione.Potrebbe anche essere ricercata una certa esperienza, soprattutto quando i reclutatori sperano di ricoprire posizioni in un settore specializzato.Questi reclutatori potrebbero cercare persone in grado di analizzare il costo rispetto al beneficio dei materiali di spedizione per via aerea, terrestre o mare e candidati che hanno familiarità con le leggi sulle importazioni che regolano l'importazione di beni stranieri.