Cosa fa un amministratore di filiale?

Un amministratore di filiale supervisiona le operazioni quotidiane in un unico luogo di lavoro.Gli amministratori sono in genere interessati al funzionamento interno di un ufficio o di un altro posto di lavoro piuttosto che con attività esterne come le vendite o il servizio clienti.In alcuni casi, l'amministratore della filiale assume un ruolo di vigilanza, ma in altri casi gli amministratori sono persone che svolgono doveri di segreteria e assistono il responsabile della posizione.

In generale, un amministratore di filiale dovrebbe avere buone capacità organizzative e una comprensione dei tipi di software e dei computer comunemente usati.In passato, gli amministratori hanno dovuto gestire grandi volumi di scartoffie, ma in molte nazioni tali compiti sono in genere basati su computer.Gli amministratori comunicano regolarmente con i dipendenti dell'azienda che utilizzano mezzi come e -mail o memorandum interni.Di conseguenza, un amministratore dovrebbe avere buone capacità comunicative.

Gli amministratori che assumono ruoli di vigilanza di solito hanno una laurea in gestione, attività o un campo correlato.Molte persone di queste si fanno strada dalle posizioni junior mentre altre ottengono lauree avanzate e vengono reclutate direttamente dal college.Un amministratore di filiale a cui manca l'autorità di vigilanza può anche avere un diploma universitario in amministrazione, azienda o un campo correlato.In altri casi, i ruoli dell'amministratore sono riservati alle persone che hanno frequentato corsi di formazione di segreteria o clericale.

all'interno di un ufficio o di un impianto, la maggior parte dei dipendenti è impegnata in attività come vendite, manifatturiero e marketing.L'amministratore della filiale gestisce questioni come le buste paga e il personale.Sebbene l'amministratore possa non avere l'autorità di assumere o sparare dipendenti, la persona che ricopre questo ruolo può essere incaricata di organizzare il programma del personale.Inoltre, l'amministratore potrebbe dover collaborare con il personale delle risorse umane (HR) per pubblicizzare posizioni vacanti e per presentare documenti relativi a problemi del personale o controversie.In molti paesi, le aziende devono tenere i registri dei salari dei dipendenti e l'amministratore si assume normalmente la responsabilità di tenere traccia dei fogli di tempo dei dipendenti e dei dati sui salari.

Le agenzie governative impiegano amministratori delle filiali per supervisionare sedi di lavoro governative come tribunali, uffici di benefici e sedi amministrative del consiglio scolastico.Queste persone sono generalmente responsabili della gestione del budget della posizione o del distretto nel suo insieme.Gli amministratori governativi possono schierarsi domande e domande da parte del pubblico, ma solo se tali questioni riguardano questioni organizzative o amministrative.Un amministratore delle filiali nel sistema legale potrebbe affrontare le questioni relative ai pagamenti delle spese da dazio della giuria, ma non si occuperebbe di questioni relative all'esito di un caso giudiziario. Gli amministratori delle filiali sono in genere stipendiati o dipendenti orari.I livelli di retribuzione dipendono in parte dai doveri assegnati ma anche dal livello di esperienza individuale.Alcuni datori di lavoro pagano un premio per gli amministratori con titoli avanzati o competenze linguistiche.In altri casi, i livelli di retribuzione si basano esclusivamente sui compiti di lavoro indipendentemente dalle capacità e dal background dei candidati.