Cosa fa un consulente di carriera?

I consulenti di carriera sono professionisti che aiutano ad abbinare le capacità e gli obiettivi di persone specifiche con opportunità di lavorare in un determinato campo o industria.La consulenza professionale di solito implica la valutazione delle capacità del cliente, l'identificazione dei punti di forza e le debolezze e l'assistenza nel processo di lancio con successo di una carriera che è sia personalmente gratificante che finanziariamente redditizia.

Ci sono una serie di motivi per cui è auspicabile utilizzare i servizi di un consulente di carriera.I giovani che stanno emergendo dal college possono scoprire che i consulenti di carriera possono dare al processo di ricerca di lavoro un grado di attenzione che sarebbe difficile da raggiungere altrimenti.Valutando le competenze del giovane adulto, un consulente competente può identificare rapidamente i potenziali datori di lavoro che probabilmente avranno aperture che farebbero appello all'individuo.Di conseguenza, il cliente è in grado di garantire il lavoro rapidamente e iniziare a costruire una carriera senza la necessità di trascorrere molto tempo a decidere esattamente come utilizzare quella laurea recentemente guadagnata.

Un consulente di carriera può anche essere estremamente estremamenteUtile in situazioni in cui le persone devono cambiare carriera.Ciò è particolarmente vero quando la necessità si verifica a causa del ridimensionamento o della graduale obsolescenza di una particolare linea di lavoro.Il consulente può valutare il background, le competenze e l'esperienza del cliente e identificare altre opzioni di carriera che potrebbero essersi verificate o meno al dipendente sfollato.Questo processo è importante, poiché può portare alla scoperta di un modo completamente nuovo per utilizzare le capacità del dipendente in un nuovo ambiente, o almeno identificare quale tipo di formazione sarebbe necessario per rendere il dipendente attraente per i potenziali datori di lavoro.

Un consulente di carriera può anche aiutare un individuo a valutare se è più adatto a lavorare per qualcuno o a lanciare una nuova attività.A volte, un consulente può incoraggiare il cliente a perseguire l'occupazione all'interno di una determinata sottocategoria di un settore o professione al fine di acquisire l'esperienza necessaria per diventare un imprenditore.Poiché l'oggetto è quello di capitalizzare le competenze del cliente, prendendo in considerazione anche gli obiettivi a breve e lungo termine relativi al luogo di lavoro, il consulente di carriera può aiutare il cliente a stabilire un piano per soddisfare le esigenze di oggi, costruendo una fondazionePer l'avanzamento della carriera in futuro.

Spesso, il processo di consulenza professionale si concentrerà anche sulle aspirazioni che un individuo ha per la sua carriera.Mentre i premi finanziari sono spesso uno dei principali obiettivi relativi alla selezione e alla ricerca di una carriera, c'è anche la questione di soddisfazione personale e orgoglio nel tipo di lavoro inerente alla scelta della carriera.Un buon consulente di carriera affronterà sempre questi problemi, nonché gli aspetti più pratici della definizione delle competenze e dell'identificazione delle potenziali scelte di carriera in base alle capacità.In questo punto di vista, il consulente di carriera è molto diverso dai reclutatori o persino dalle agenzie di lavoro in cui l'obiettivo principale è l'abbinamento delle competenze a un bisogno di lavoro.