Cosa fa un responsabile dello sviluppo della carriera?

Un responsabile dello sviluppo della carriera aiuta i dipendenti a identificare le opportunità per nuovi occupazioni e progressi nelle loro carriere.Alcuni gestori dello sviluppo della carriera fanno parte del dipartimento delle risorse umane di un'azienda.Altri manager lavorano per agenzie di personale o organizzazioni di carriera simili per aiutare le persone a sviluppare la propria carriera, indipendentemente dalla società o in quale settore in cui si trova.un piano di carriera.Ad esempio, se sono attualmente un assistente amministrativo, ma vogliono diventare un dirigente di un account in un'agenzia pubblicitaria, la gestione dello sviluppo della carriera elaborrebbe un piano sui passaggi da prendere per far sì che ciò accada.

Alcuni dei piani potrebberoIncludi la persona che deve tornare a scuola per ottenere una laurea o un'istruzione.Potrebbe richiedere che la persona ottenga esperienza o conoscenza in una determinata area.Insieme, l'individuo e il responsabile dello sviluppo della carriera elaborano un piano per la persona per raggiungere i propri obiettivi di carriera.

su base continuativa, l'individuo incontra il responsabile dello sviluppo della carriera per valutare i passaggi che l'individuo ha intrapreso dal loro ultimo incontroOrdina di lavorare per raggiungere il loro obiettivo.Possono parlare di modi per modificare ciò che la persona sta facendo per raggiungere l'obiettivo più velocemente o ciò che l'individuo deve fare per andare sulla strada giusta.

Un responsabile dello sviluppo della carriera può anche lavorare con individui, come gli studenti universitari, per aiutareSi abbinano ai loro talenti e alla laurea con tipi di lavori che possono godere.Ad esempio, un maggiore aziendale potrebbe non essere a conoscenza della vasta varietà di posti di lavoro che potrebbero essere in grado di eseguire con una laurea in business.

Dopo aver discusso di un interesse per il marketing, ad esempio, un responsabile dello sviluppo della carriera può guidare lo studente a esaminare posizioni come specialisti delle pubbliche relazioni o associato di marketing presso le società pubblicitarie o per le singole società.Il responsabile dello sviluppo della carriera può persino guidare lo studente a prendere alcune lezioni extra per specializzarsi nel marketing.

Un responsabile dello sviluppo della carriera potrebbe persino essere in grado di organizzare agli studenti di ottenere esperienze lavorative attraverso tirocini o lavori part-time prima di decidere unpercorso di carriera.Se lo studente ha dichiarato un maggiore, ma dopo aver parlato con il direttore della carriera si rende conto di voler perseguire una carriera diversa, il manager potrebbe persino aiutare lo studente a passare attraverso il processo di cambiamento e lavorare con il proprio consulente.