Cosa fa un ingegnere di cambiamento?
Un lavoro ingegneri di cambiamento è valutare le modifiche necessarie, progettare una soluzione praticabile e contribuire a implementarla.La necessità di un ingegnere di cambiamento può essere trovata in molti settori diversi, ma i compiti di base rimangono gli stessi.Educazione, esperienza e capacità di vedere il quadro generale sono i passaggi necessari per il successo come ingegnere del cambiamento.
L'ingegnere di cambiamento si presenta in genere nella parte anteriore di un problema.Lui o lei vengono fornite informazioni di base per fornire una base per il motivo per cui è necessario il cambiamento.Una fase di produzione potrebbe richiedere troppo tempo e quindi potrebbe non essere conveniente, ad esempio.L'ingegnere del cambiamento verrà raccontato per quanto tempo esiste il problema, verrà dato diverse possibili cause e fornito una linea temporale per la correzione del problema.
Dopo la ricezione delle informazioni di base e l'osservazione del problema, l'ingegnere di cambiamento funziona sullo sviluppo di una soluzione.Oltre alla soluzione tangibile, l'ingegnere del cambiamento deve anche valutare tutte le parti che saranno influenzate dalla modifica implementata.Viene compilato un rapporto in dettaglio chi sarà influenzato, come avverrà il cambiamento e quali passi possono essere presi per ridurre il suo impatto su tutti i soggetti coinvolti.
Un metodo che l'ingegnere utilizza per esaminare il problema e progettare una modifica è una valutazione della prontezza.Ciò determina come l'effetto a catena del cambiamento avrà un impatto sull'azienda nel suo insieme.Un'altra parte della valutazione è quella di condurre incontri con la direzione e i supervisori per ottenere il loro contributo.Allenare loro attraverso il cambiamento fa parte del lavoro degli ingegneri.
La partecipazione alla formazione incrociata dei dipendenti cade su molti ingegneri del cambiamento.I set di abilità necessari per il lavoro ingegneri del cambiamento includono una comunicazione efficace, la capacità di ascoltare e le capacità comunicative per influenzare il pensiero degli altri.In genere, è richiesta una laurea insieme a diversi anni di esperienza nel settore.
La flessibilità del lavoro offre una vasta gamma di possibili campi in cui lavorare. Industria, produzione e assistenza sanitaria per tutte le modifiche e possono beneficiare dell'esperienza degli ingegneri del cambiamento.Si può lavorare per una società o come consulente indipendente.