Cosa fa un direttore dei servizi aziendali?
Nella maggior parte delle aziende, il direttore dei servizi aziendali supervisiona l'intera operazione.Lui o lei è responsabile di tutti gli aspetti della gestione dell'azienda, sebbene in genere ci siano capi di dipartimento, supervisori e dipendenti che lavorano sotto il direttore per aiutare a raggiungere gli obiettivi dell'azienda e gestire gli aspetti aziendali quotidiani.Il dovere principale di un direttore dei servizi aziendali è quello di fornire leadership e direzione.
Un direttore dei servizi aziendali dovrebbe interagire con partner aziendali, potenziali partner e altri che hanno un impatto sull'operazione aziendale.Questa interazione può significare qualsiasi cosa, dagli incontri regionali ai viaggi in tutto il mondo.Lui o lei è spesso visto come il volto dell'azienda, promuovendo la sua missione e servizi o prodotti.
La guida della società è un'altra responsabilità del direttore.Una recessione economica, ad esempio, potrebbe richiedere a un direttore di scegliere attentamente dove ridurre la spesa e come salvare i fondi.Quando si verifica un vantaggio economico, potrebbe richiedere di prendere decisioni che manterranno la società davanti agli altri in successo.La leadership ai massimi livelli deve fare di più con l'immagine grande rispetto all'operazione quotidiana.La messa in servizio di uno studio per determinare un metodo manifatturiero più rapido dei prodotti è un esempio di guida della struttura aziendale.
La motivazione dei dipendenti rientra anche nell'ombrello dei doveri di un direttore dei servizi aziendali.Lavorando con direttori delle risorse umane, supervisori di produzione e altri, il direttore autorizza i programmi di produttività e ricompensa.Tali programmi potrebbero offrire giorni liberi o incentivi finanziari per completare in anticipo un'attività.In genere, i memo inviati spiegando i programmi di incentivazione sono firmati dal direttore dei servizi aziendali, ricordando ai dipendenti che fanno parte della stessa squadra.
Le politiche aziendali sono in genere stabilite dal direttore.Le politiche possono includere qualsiasi cosa, dai codici di abbigliamento sul posto di lavoro alle procedure di emergenza.Le politiche di solito vengono discusse e determinate insieme ai capi dipartimento e il direttore dei servizi aziendali le approva prima di rilasciarle ai dipendenti dell'azienda.Quando l'etica o le politiche di una compagnia vengono messe in discussione da funzionari pubblici o governativi, il direttore è in genere ritenuto responsabile.Guidare un'azienda può essere una posizione stressante ma potente.
Le competenze necessarie per diventare un direttore dei servizi aziendali includono forti capacità di leadership, eccellenti capacità comunicative, capacità di lavorare sotto pressione e forti capacità decisionali.Le ore del direttore dei servizi aziendali possono essere molto lunghe, che durano nella notte e nei fine settimana.La maggior parte delle società richiede ai candidati di possedere un background nelle risorse umane o nella finanza.Inoltre, è desiderato un diploma universitario, preferibilmente nella gestione aziendale insieme a diversi anni di esperienza di gestione.