Cosa fa un direttore dello sviluppo?

Il termine "direttore dello sviluppo" viene utilizzato per fare riferimento a un direttore finanziario.Il termine è più comunemente visto nel settore no profit, in cui viene utilizzato per descrivere le persone responsabili della gestione dei fondi delle organizzazioni non profit e di lavorare per generare più fondi.Qualcuno che lavora come direttore dello sviluppo di solito ha una laurea in finanza, pubbliche relazioni o comunicazioni e può avere una vasta esperienza con organizzazioni no profit, inclusa l'esperienza come aiutante o assistente di un direttore dello sviluppo.

Il lavoro di un direttore dello sviluppo può essereuno complicato.A volte è descritto come "raccolta fondi", ma in realtà è molto più complicato di così.Mentre i direttori di sviluppo devono raccogliere fondi e garantire forniture e fonti di fondi costanti, il loro lavoro è molto più che portare denaro.In effetti, alcune organizzazioni non profit hanno un direttore di raccolta fondi separato dal direttore dello sviluppo, sottolineando la differenza tra i due lavori. I direttori di sviluppo sono letteralmente responsabili dello sviluppo di relazioni

per le loro organizzazioni genitori.Lavorano per mantenere forti relazioni con donatori esistenti e amici dell'organizzazione e cercano anche nuovi donatori e connessioni che possono essere utilizzati per espandere il potenziale di raccolta fondi.Inoltre, i direttori di sviluppo sono coinvolti nella creazione di un'immagine positiva per le organizzazioni con cui lavorano e sono coinvolti in campagne di sensibilizzazione che coinvolgono le persone interessate a contribuire e coinvolgere le attività dell'organizzazione.

Un direttore dello sviluppo potrebbe fare cose come l'organizzazioneEventi dei donatori, chiamando i donatori per mantenere le relazioni con loro, avviando campagne postali, rispondendo alle preoccupazioni dei donatori e così via.L'obiettivo è sviluppare e mantenere i donatori e rendere i donatori positivi e felici delle loro donazioni e di altre forme di coinvolgimento.Questa a volte può essere una cosa delicata da realizzare, in particolare con i donatori che sono noti per aver dato grandi contributi, poiché a volte i donatori possono sviluppare aspettative su ciò che ricevono in cambio delle loro donazioni.

Il direttore dello sviluppo deve anche pensare al più efficientee un modo efficace per applicare fondi e bilanciare l'immagine pubblica dell'azienda allo stesso tempo.Le organizzazioni non profit sono spesso accusate di essere frivoli o di perdere denaro e, allo stesso tempo, ci si può aspettare che vengano inventate cose come le riviste trimestrali lucide, che possono essere piuttosto costose da produrre.Il direttore dello sviluppo deve considerare il carattere dell'organizzazione, i fondi disponibili e il modo in cui i donatori e il pubblico interagiscono con l'organizzazione per colpire la nota giusta ovunque dalle lettere di sollecitazione dei donatori a eventi esclusivi di raccolta fondi privati.