Cosa fa un dirigente dello sviluppo?

Un dirigente dello sviluppo potrebbe essere una posizione di tre diversi tipi di settori professionali: film e televisione, attività a scopo di lucro o business no profit.I lavori esecutivi dello sviluppo sono quindi ampiamente variati di portata.In tutti questi campi, i dirigenti dello sviluppo devono mostrare una grande capacità di pensiero creativo e esterno al fine di massimizzare le prospettive delle organizzazioni.I dirigenti dello sviluppo in tutti e tre i settori lavorano costantemente per migliorare la propria organizzazione attraverso l'espansione a nuovi clienti, esplorando nuove opportunità creative o sviluppando un nuovo mercato.

Nelle industrie cinematografiche e televisive, un dirigente dello sviluppo è responsabile della ricerca e sviluppo di nuovi materiali creativiper produzioni per la foto di movimento.I dirigenti dello sviluppo conducono ricerche creative mediante trattamenti di lettura, sceneggiature e materiale di origine come libri o fumetti per elaborare un pool di idee di lavoro per la produzione.Questa ricerca può anche includere la ricerca in Internet o la visione della televisione per scoprire nuovi talenti o idee che altre aziende non hanno ancora messo alle strette.Dopo che sono stati accettati script o proposte, i dirigenti dello sviluppo lavorano con team creativi per supervisionare le revisioni e creare bozze finali per la produzione.

In organizzazioni a scopo di lucro, un dirigente dello sviluppo o un dirigente dello sviluppo aziendale, lavora per migliorare una capacità di impresa.L'obiettivo finale dello sviluppo del business è aiutare un'azienda a portare più entrate, il che viene realizzato in vari modi.I ruoli dei dirigenti dello sviluppo del business includono lo scouting di nuovi potenziali clienti per attirare più aziende, sviluppare infrastrutture organizzative per consentire maggiori carichi di clienti e creare piani strategici per l'espansione su nuovi mercati e tipi di account.Questa posizione si basa sulla cooperazione di tutti i dipartimenti, in particolare dipartimenti come le vendite e le finanze che colpiscono direttamente la linea di fondo di una compagnia.I dirigenti dello sviluppo aziendale lavorano anche a stretto contatto con i dipartimenti di marketing e di assistenza clienti per garantire che siano state applicate soluzioni creative ed efficaci a tutte le opportunità di avanzamento economico.

Nelle organizzazioni non profit, i dirigenti dello sviluppo sono responsabili degli sforzi generali di raccolta fondi, tra cui la coltivazione delle sovvenzioni e la gestione dei donatori individuali.In alcune organizzazioni no profit, in particolare piccole organizzazioni comunitarie, questa può essere una posizione part-time o persino volontaria;In organizzazioni più grandi, come ospedali o istituzioni educative, un dirigente dello sviluppo può supervisionare un grande dipartimento che comprende designer, scrittori di sovvenzioni, specialisti di pubbliche relazioni e pianificatori di eventi.Lo sviluppo no profit può includere raccolta fondi, cause-marketing, campagne di direct mail, prospezione di sovvenzione e gestione dei social media.Può anche includere marketing, sensibilizzazione delle pubbliche relazioni, eventi speciali e gestione dei donatori.