Cosa fa un direttore di Analytics?

Un direttore dell'analisi gestisce alcune responsabilità cruciali all'interno di un'organizzazione.Mentre il titolo di lavoro può variare nella sua applicazione tra le organizzazioni, il ruolo centrale rimane abbastanza simile.Lavorando per guidare il team di analisi in un ambiente collaborativo, di solito sotto la direzione del vicepresidente dell'analisi, il direttore utilizzerà forti capacità statistiche e analitiche per analizzare i dati da più fonti.Al completamento dell'analisi dei dati, tradurrà i risultati in azioni che l'organizzazione deve intraprendere e quindi comunicare tali risultati e raccomandazioni ai dirigenti del dipartimento appropriati.Inoltre, il ruolo richiederà la supervisione di analisti junior e senior e, in alcuni casi, può comportare attività di sviluppo aziendale.

Comunemente, un direttore dell'analisi analizzerà i dati in settori quali marketing, vendite e sviluppo del prodotto.Spesso il direttore è responsabile di progetti interfunzionali, gestendo le relazioni tra esperti dipartimentali ed esperti di analisi, garantendo al contempo che il progetto raggiunga gli obiettivi organizzativi.Nelle organizzazioni che forniscono prodotti e servizi basati sui dati ai clienti, il direttore dell'analisi sarà spesso responsabile dell'educazione dei clienti su come utilizzare prodotti o servizi aziendali per ottenere approfondimenti sulle loro operazioni.Inoltre, il direttore potrebbe essere responsabile di attirare nuovi clienti, spesso lavorando come parte di un team di sviluppo aziendale in cui è richiesta una dimostrazione di capacità analitiche.

Il direttore dell'analisi avrà completato al minimo, una laurea in un campo di studio quantitativo, come statistiche, economia o matematica.Alcune organizzazioni preferiranno il completamento di un master in un campo quantitativo.I direttori di analisi utilizzeranno questo background educativo sia per compilare che interpretare i risultati dei dati che possono utilizzare per formulare raccomandazioni per la strategia organizzativa.Le competenze utilizzate con regolarità includono l'analisi dei dati e l'intelligence, le tendenze di previsione, l'identificazione di approfondimenti attuabili e il monitoraggio delle metriche relative alle prestazioni.Altre responsabilità possono includere il lavoro con il vicepresidente di Analytics per progettare e implementare soluzioni di analisi dei dati.

Esperienza e una conoscenza intima di più programmi software statistici, come SPSS, sono entrambi cruciali per il direttore dell'analisi che svolge il proprio lavoro in modo efficace.Excel è un altro programma che deve essere in grado di manipolare abilmente per analizzare i dati e preparare i grafici di presentazione.Nel complesso, l'obiettivo della posizione è utilizzare l'analisi dei dati per definire efficacemente soluzioni che produrranno un ritorno sugli investimenti.Ciò richiede una gestione qualificata e una leadership assunta con l'organizzazione.