Cosa fa uno psicologo dei fattori umani?

Uno psicologo dei fattori umani cerca abilità e limiti del comportamento umano, utilizzando le informazioni nella progettazione di strumenti, macchine, attività e ambienti di lavoro.Una combinazione di tecniche ingegneristiche e teorie psicologiche potrebbe andare alla progettazione di prodotti comodi, sicuri e intuitivi.Gran parte del lavoro svolto da uno psicologo dei fattori umani si verifica in un ambiente di laboratorio in cui vengono sviluppati, condotti e analizzati esperimenti.

Gli psicologi che lavorano in questa professione potrebbero essere impiegati da agenzie governative, compresi i militari.Potrebbero anche lavorare per l'industria privata fornendo informazioni sul comportamento umano per lo sviluppo di nuovi prodotti.Ad esempio, uno psicologo dei fattori umani potrebbe lavorare per una compagnia aerea commerciale conducendo ricerche su come i piloti si interfacciano con le attrezzature in una cabina di pilotaggio.Questa ricerca potrebbe includere l'effetto dell'automazione sulle prestazioni umane o sui modi per migliorare il comfort dei posti pilota.

Nel settore dei trasporti, uno psicologo dei fattori umani potrebbe studiare come gli automobilisti prendono decisioni, quali fattori portano alla distrazione o come la cognizione e la percezione contribuiscono agli incidenti.Lo psicologo potrebbe anche valutare il funzionamento umano della nuova tecnologia utilizzata nel settore automobilistico, comprese le sue caratteristiche di sicurezza.La progettazione di nuovi prodotti analizza in genere come gli umani si interfacciano con la tecnologia tramite Ergonomics.

Le opportunità di lavoro potrebbero esistere come consulente per i dipartimenti amministrativi.Uno psicologo dei fattori umani in questo settore potrebbe ricercare e riferire come gli umani elaborano le informazioni e come si riferiscono alle prestazioni lavorative.Le società potrebbero impiegare qualcuno in questo settore per ridurre il numero di errori che incidono sui profitti.

Uno psicologo dei fattori umani di solito detiene un master o un dottorato in materia.In genere completa corsi che coprono una vasta gamma di psicologia, tra cui metodi di ricerca, statistiche, metodologia e psicologia fisiologica.I corsi universitari richiedono comunemente progetti di ricerca e un apprendistato al di fuori dell'università.

I seminari si concentrano spesso sulla psicologia organizzativa e sulla sicurezza.Uno psicologo dei fattori umani ha bisogno di una comprensione dell'informatica e di come si applica alle impostazioni industriali.La psicologia cognitiva si concentra su come le persone imparano usando la percezione e la memoria in età diverse.La psicologia delle prestazioni umane potrebbe anche essere utile quando si progettano prodotti.

I progetti di ricerca potrebbero comportare la misurazione del modo in cui la personalità influisce sulle prestazioni lavorative quando si utilizzano strumenti o compiti.Lo psicologo potrebbe misurare l'effetto dello stress e dell'affaticamento sull'interazione umana-macchina.Gli studi di carico di lavoro potrebbero essere incorporati nella ricerca per scoprire come ridurre l'errore umano e migliorare la sicurezza.