Cosa fa un reclutatore?

Se stai cercando un lavoro in un campo specifico, in particolare uno basato tecnicamente, potresti voler cercare un reclutatore di lavoro che potrebbe aiutarti nella tua ricerca.Spesso, se hai il tuo curriculum pubblicato in luoghi di alto profilo, come Monster.com, i reclutatori di buon lavoro ti troveranno.Puoi anche incontrare reclutatori in luoghi come le fiere di lavoro, oppure puoi intervistare i reclutatori prima di incontrare chiunque nella società per cui ti piacerebbe lavorare.

Un reclutatore di lavoro è un individuo privato o può rappresentare una società specializzataNel trovare le persone giuste per riempire i posti di lavoro presso le aziende.A volte le grandi aziende hanno il proprio personale di reclutamento, ma più spesso un privato lavora per una o più aziende per trovare una persona che soddisfi i requisiti specifici di un lavoro che l'azienda ha aperto.Spesso, il reclutatore di lavoro è un lavoratore freelance che recluterà per varie aziende contemporaneamente.

La retribuzione può essere significativa e può essere solo su base di emergenza.Se il reclutatore di lavoro è in grado di posizionare con successo un dipendente con l'azienda, viene pagato.Se il reclutatore non trova un dipendente per l'azienda o è in concorrenza con altri reclutatori, qualsiasi lavoro svolto per lo screening dei candidati non viene compensato.I reclutatori di lavoro di successo possono fare un sacco di soldi, quando sono bravi a trovare candidati e capire esattamente ciò di cui l'azienda ha bisogno.Coloro che non sono così bravi in questo potrebbero voler considerare altre opzioni di carriera.

Su base più generale, le aziende possono richiedere ai manager o al personale delle risorse umane di praticare attivamente il reclutamento di posti di lavoro, in particolare nelle fiere del lavoro o attraverso il networking.Molte aziende offrono bonus ai dipendenti che portano un nuovo lavoratore.Questi bonus possono essere piccoli come un certificato regalo a diverse migliaia di dollari (USD) a seconda di quanto sia grande la necessità dell'azienda per i dipendenti.Anche se non vuoi essere un reclutatore di lavoro a tempo pieno, è una buona idea essere consapevoli di eventuali incentivi per i dipendenti per attirare nuovi lavoratori.Questi possono imporre la busta paga se hai in mente i candidati ideali per un lavoro disponibile.

Allo stesso modo, anche se non riesci ad attirare l'attenzione di buoni reclutatori di lavoro, non dovresti sentirti a disagio nel chiedere contatti commerciali o amici se hannolavori disponibili nella loro azienda.Probabilmente conferirai un beneficio finanziario agli altri se un amico ti recluta a un lavoro.Se non si sentono a proprio agio con questo, possono sempre dire di no.

Ci sono alcuni motivi per cui i reclutatori di lavoro potrebbero non guardare nemmeno il tuo curriculum, non importa quanto sia buono.I reclutatori tendono a cercare qualità ed esperienza estremamente specifiche nei lavoratori.Quando invii un curriculum ai reclutatori, invece di modificare il lavoro che non sembra pertinente, probabilmente vorrai includere quante più informazioni possibile.Qualcosa che non pensi sia importante potrebbe essere solo per un reclutatore.Sii il più specifico possibile e delinea tutta la tua esperienza, competenze e capacità in modo che i recruiter abbiano il quadro più accurato di come potresti adattarti a un'azienda.

In generale, i reclutatori di lavoro non dovrebbero caricare la persona che cerca lavoro.La retribuzione dovrebbe provenire dal posizionamento lavorativo di successo dei candidati.Dovresti essere diffidente nei confronti di qualcuno che chiede di pagare per trovarti un lavoro poiché ciò potrebbe indicare che non hanno molto successo nel loro lavoro.