Cosa fa un consulente amministratore delegato senior?

Un consulente di gestione senior lavora per clienti indipendenti su progetti a breve termine o per consigliarli su come migliorare i loro processi.Di solito un lavoratore autonomo, i doveri del consulente potrebbero includere la supervisione del lavoro di altri consulenti e dei dipendenti dei clienti.Un tipico lavoro di consulente di gestione senior potrebbe essere quello di assumersi la responsabilità della pianificazione, dell'esecuzione e della gestione di un progetto in cui i membri del personale e altri consulenti indagano sulle economie di scala di un'operazione, identificano le aree di miglioramento e forniscano raccomandazioni per l'implementazione della soluzione.

Le aziende assumono frequentemente consulenti di gestione senior per identificare problemi specifici, raccomandare e implementare soluzioni in base al loro campo di competenza e gestire il processo dopo l'implementazione fino a quando il problema non è stato risolto.Il tipo di questioni che le aziende si assegnavano comunemente ai consulenti includono il commercio elettronico, il marketing e le comunicazioni, lo sviluppo organizzativo e la gestione del cambiamento durante i periodi di licenziamento o ristrutturazione.Altre aree di preoccupazione per un consulente di gestione senior includono la pianificazione strategica, la gestione del progetto, l'efficienza operativa e la produttività dei lavoratori.

Il cliente potrebbe fornire una descrizione del lavoro di consulente di gestione senior.Questo documento delinea i compiti che il consulente dovrebbe svolgere o il consulente potrebbe aver bisogno di presentare una relazione e una proposta basate sui suoi risultati preliminari.Spesso la società che assume il consulente non ha le conoscenze o le risorse per affrontare i problemi che deve affrontare e preferisce assumere un esperto per farlo.

Un consulente di gestione senior in genere addebita una tariffa oraria fissa per i suoi servizi.Inoltre, il consulente potrebbe guadagnare un bonus per la finalizzazione del progetto in tempo e nel budget.Questo bonus in genere è specificato nel contratto che il cliente firma.Occasionalmente, un consulente di gestione senior addebiterà al suo cliente una commissione del progetto, che include il rimborso per tutte le spese relative al progetto.

I requisiti per una posizione di consulente di gestione senior includono una laurea pertinente, esperienza nella gestione del lavoro di consulenza per i clienti e specializzazione in un campo in cui ha esperienza e conoscenza.È utile una laurea in attività commerciale, contabilità, economia, informatica o gestione delle risorse umane.La certificazione professionale nel suo campo di competenza aiuta a fornire credibilità.Il consulente di gestione senior deve essere in grado di ricercare e analizzare le singole situazioni che il cliente deve affrontare, scrivere rapporti e condurre presentazioni.Per svolgere questi compiti, ha bisogno di capacità analitiche, eccellenti capacità comunicative, capacità di gestione del tempo e creatività.