Cosa fa uno scienziato dello staff?

Uno scienziato del personale è una posizione chiave all'interno di molte aziende scientifiche e agenzie governative perché questa posizione generalmente sovrintende alla maggior parte delle attività quotidiane di laboratorio.Questa posizione è molto complessa e la maggior parte delle persone che entrano in questa professione hanno una laurea in dottorato e anni di esperienza di ricerca scientifica.Una carriera in questo campo comprende sia i doveri di vigilanza che il coinvolgimento diretto in progetti scientifici, che richiedono anni di formazione ed esperienza.

I compiti professionali variano a seconda della società per cui lavora, ma i doveri generali possono includere l'applicazione di teorie e principi scientifici, collaborando con altri scienziati e professionisti, assistendo nella preparazione del progetto e supervisionando i dettagli del progetto.Le capacità di leadership sono generalmente necessarie per svolgere la maggior parte di questi compiti perché uno scienziato del personale è responsabile di molti membri del team.Lui o lei corrisponde anche ai professionisti di livello superiore per segnalare progressi, problemi e altre informazioni di laboratorio.Il coinvolgimento diretto con gli esperimenti può dipendere dal livello di abilità dello scienziato e dalla descrizione del lavoro delle compagnie.

Coloro che sono coinvolti negli esperimenti sono generalmente incaricati di spiegare le informazioni ai clienti, che possono includere la fornitura di dimostrazioni scientifiche di prodotti o esperimenti e presentazioni scientificheproposte e conclusioni.Oltre alla corrispondenza e alla supervisione del team, uno scienziato del personale è responsabile di un'abbondanza di scartoffie, tra cui valutazioni, progetti di progetto, progressi del progetto, conclusioni scientifiche e raccomandazioni per progetti futuri.Questa professione può richiedere che formi gli altri membri del personale nelle procedure necessarie per supportare progetti in corso.

Di solito ci sono diversi livelli di questa posizione, tra cui scienziato del personale associato, scienziato del personale, scienziato del personale senior e illustre scienziato del personale.Questi livelli descrivono meglio il progresso della carriera offerti in questa professione e ogni livello è definito dall'esperienza e dalla competenza nella professione.La promozione a ciascun livello si basa di solito sulle prestazioni dello scienziato nella posizione precedente.

Una posizione associata è generalmente riservata a coloro che hanno recentemente ricevuto tutti i titoli necessari per entrare nella professione, mentre una posizione di scienziata del personale effettiva si basa principalmente su cui si basa principalmenteIl suo successo come dipendente associato.Le posizioni senior si basano generalmente sul rendimento professionale e il riconoscimento da parte della comunità scientifica, che può essere acquisita dopo aver completato con successo il proprio progetto.Una posizione distinta è concessa quando lo scienziato viene riconosciuto come un'autorità nel suo campo di competenza e questo titolo viene generalmente applicato a un numero selezionato di professionisti.