Cosa fa un pianificatore strategico?

Un pianificatore strategico lavora per fornire un quadro che aiuterà un'organizzazione a pianificare la crescita e le operazioni future.La posizione richiede una profonda conoscenza dell'organizzazione e la capacità di comprendere e lavorare all'interno di diverse discipline, tra cui finanza, marketing e ricerca.Con una miscela di ricerche e accurate proiezioni, un tipico pianificatore strategico tenterà di trovare il miglior equilibrio tra fatto e speculazione.

Uno dei doveri principali di un pianificatore strategico è quello di raccogliere e interpretare le conoscenze sulla sua organizzazione.Un individuo in questa posizione di solito saprà di ogni aspetto della storia di un'organizzazione, dalle attività finanziarie e operative, alla percezione pubblica e agli sforzi di marketing.È anche importante tenersi al passo con le proiezioni finanziarie attuali e future e comprendere il budget e il suo impatto sulle operazioni future.

Un pianificatore strategico analizzerà anche elementi al di fuori dell'organizzazione, come concorrenti, clienti e clima economico generale.Il pianificatore confronterà queste informazioni con i dati interni al fine di determinare dove si trova l'organizzazione in relazione al resto del mondo.Con questi dati, il pianificatore può formulare raccomandazioni su come l'organizzazione dovrebbe gestire le operazioni attuali e future.

A seconda delle esigenze di un'azienda, un pianificatore strategico può guardare avanti da qualche anno a un paio di decenni.Un piano può essere incentrato su un singolo problema o fornire una visione a livello di organizzazione.Il pianificatore deve essere in grado di conciliare informazioni che generalmente rimangono le stesse, come la visione organizzativa, i valori e la storia con elementi in costante cambiamento, tra cui finanze, comportamento dei clienti, tendenze di marketing e clima generale nel mondo esterno.

AIl tipico pianificatore strategico lavora a stretto contatto con la gestione superiore, sebbene sia spesso necessario toccare la base con tutti i livelli di dipendenti al fine di avere una chiara comprensione di come funziona l'organizzazione.Mentre i pianificatori trascorrono così tanto tempo con i dirigenti senior, tendono ad avere una maggiore comprensione di come avere successo in tale posizione.Per questo motivo, molti pianificatori strategici vengono infine promossi ai primi ranghi di un'organizzazione e, anche in alto come Amministratore delegato (CEO).

A causa della profondità delle conoscenze organizzative richieste dalla posizione, molti pianificatori strategici sono promossidall'interno.Tendono ad essere professionisti di mezza carriera, sebbene alcuni maestri di laurea in economia aziendale entrano occasionalmente nel mercato del lavoro in tale posizione.È anche possibile che un professionista entry level entri nel campo lavorando prima come assistente pianificatore strategico in un'organizzazione più ampia.