Cosa fa un vantaggio tecnico?

Un lead tecnico supervisiona un team in quanto sviluppa un nuovo prodotto software.Questi ingegneri informatici possono gestire più progetti contemporaneamente in alcuni casi e possono lavorare con team di dimensioni variabili.In un progetto particolarmente grande, potrebbe esserci un vantaggio tecnico senior che funge da capo supervisore, assistito dai membri dello staff junior.Le persone di solito hanno bisogno di titoli ed esperienza per lavorare in questo campo.

Quando una società di software inizia a pianificare un nuovo progetto o rilascio, il lead tecnico è coinvolto in questo processo.Potrebbe essere necessaria una serie di incontri per discutere degli obiettivi, assemblare una squadra e creare una sequenza temporale.Una volta approvato il progetto, il lead tecnico inizia a supervisionare il personale.Questo individuo può creare l'architettura sottostante e assegna compiti a diversi membri del team per assicurarsi che il progetto vada senza intoppi.Come supervisore, potrebbe essere necessario controllare periodicamente i lavoratori, ispezionare i loro prodotti e offrire indicazioni per tenerli in pista.

I nuovi dipendenti possono beneficiare del tutoraggio mentre lavorano su aspetti del progetto e sviluppare competenze.Parte del lavoro dei lead tecnici è assicurarsi che i dipendenti ricevano una guida adeguata mentre lavorano, il che può comportare l'offerta di istruzioni, riferirle ai testi e collaborare con programmatori esperti.Per mantenere il gruppo coeso e funzionale, i lead tecnici possono organizzare attività sociali, esercizi di team building e altri eventi.Questi compiti possono comportare il coordinamento con le risorse umane e altri dipartimenti.

Man mano che il lavoro procede, i lead tecnici eseguono test.Questo può essere esteso e può coinvolgere tester di software esterni in quanto si avvicina al completamento e il lead desidera assicurarsi che il prodotto sia pronto per il rilascio possibile.I test possono includere l'esame del codice, il tentativo di ingannare o rompere il software in qualche modo e chiedere ai gruppi di utilizzare il software in modo normale di cercare problemi e problemi di usabilità.I risultati della valutazione del software possono essere resi disponibili ad altri dipendenti dell'azienda in modo da poter valutare i progressi e confermare che il team sta affrontando attentamente eventuali problemi che si verificano nello sviluppo.

I requisiti per assumere posizioni di lead tecniche possono variare.Alcune società di software richiedono una laurea e una certa esperienza e potrebbero preferire reclutare dall'interno perché il loro personale ha familiarità con le politiche interne e gli stili di lavoro.Gli elenchi di lavoro in genere forniscono informazioni sui requisiti, che possono includere la conoscenza di specifici linguaggi di programmazione ed esperienza nelle posizioni di spicco su grandi progetti.