Cosa fa uno specialista di formazione?

Uno specialista di formazione lavora con le aziende per formare i propri dipendenti.Il tipo di specialisti di formazione fa variare ampiamente.In alcuni casi, gli specialisti della formazione possono lavorare su base di progetto per formare il personale come utilizzare nuove attrezzature.Altre volte, gli specialisti della formazione vengono assunti a tempo pieno come in un ambiente di laboratorio scientifico per formare gli assistenti di laboratorio.Secondo il Manuale delle prospettive sul lavoro delle statistiche sul Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, uno specialista di formazione appartiene alla categoria di "Resource, I gestori e specialisti delle relazioni di lavoro."

Gli specialisti della formazione devono comunicare efficacemente tra i manager che li assumono e il personaleViene chiesto loro di allenarsi.Le aziende possono assumere uno specialista di formazione per migliorare le capacità generali dei lavoratori o per aiutare ad aumentare la fedeltà e la produttività dei dipendenti.Gli specialisti della formazione possono cercare aree di debolezza in ciascun dipendente e lavorare con le persone per migliorare le proprie capacità e produttività.

Alcuni specialisti di formazione lavorano principalmente con i nuovi dipendenti.Forniscono orientamento, che è fondamentalmente una panoramica dell'azienda o della società, nonché delle nuove responsabilità dei dipendenti all'interno di quell'ambiente.Uno specialista di formazione può pianificare e/o fornire una formazione sul lavoro a nuovi assunti.In genere, lo specialista può valutare direttamente ciascuna prestazione dei dipendenti o trasmettere la propria valutazione al supervisore o al manager dei lavoratori.

Uno specialista di formazione può lavorare su un cantiere o in una classe.Alcuni specialisti della formazione addestrano persino i dipendenti a distanza attraverso lo studio di Internet e la comunicazione via e -mail.Gli specialisti della formazione possono pianificare e guidare seminari o seminari in un settore o in diversi campi.È probabile che uno specialista specializzato in formazione alla produttività funzioni in molti settori diversi, mentre i formatori che si concentrano su un determinato settore come il trasporto possono funzionare solo all'interno di quell'area specifica.

Gli specialisti della formazione a tempo pieno che lavorano in ambienti aziendali devono comunicare con diversiDipartimenti per comprendere le loro esigenze per i dipendenti qualificati.Questi doveri richiedono che lo specialista abbia una forte comprensione di ciascun dipartimento all'interno dell'azienda.Principalmente le aziende più grandi assumono specialisti di formazione a tempo pieno.

Uno specialista di formazione potrebbe aver bisogno di una laurea in un determinato argomento o campo.I compiti esatti degli specialisti della formazione dipendono dall'ambiente in cui lavorano.Ad esempio, un trainer aziendale lavora spesso con gruppi di impiegati nelle sale del consiglio di amministrazione che discutono di nuove tecnologie come i programmi software aziendali.Uno specialista della formazione dell'industria petrolifera, d'altra parte, potrebbe essere necessario addestrare i lavoratori all'aperto in loco.