Cosa fa uno specialista professionale?

Uno specialista professionale lavora con i singoli clienti per fornire una valutazione di lavoro e carriera, coaching di interviste e altri servizi di supporto destinati ad aiutare i clienti ad accedere a nuovi occupazioni.Spesso, tali specialisti lavorano con clienti con disabilità fisica e dello sviluppo per aiutare queste persone a passare a nuovi ambienti di lavoro.Quando si lavora con persone sfidate fisicamente o mentali, uno specialista professionale può anche continuare a lavorare con i clienti dopo averli aiutati a occuparsi.Ulteriori servizi post-assunzione includono valutazioni di performance in corso e consulenza sociale.

noto anche come consulenti di lavoro o di carriera, uno specialista professionale può essere impiegato nel campus di una scuola secondaria o post-secondaria.Molti, tuttavia, sono impiegati da altri gruppi e organizzazioni senza scopo di lucro.La maggior parte degli specialisti professionali lavora anche con altri professionisti, come consulenti di orientamento educativo, terapisti e insegnanti per fornire una consulenza professionale ottimale ai clienti.

I compiti specialistici professionali possono variare in base al tipo di servizi che un'organizzazione offre ai propri clienti.È più comune, tuttavia, per gli specialisti fornire valutazioni dettagliate per determinare le capacità, gli interessi, i punti di forza e l'esperienza lavorativa di un cliente, se applicabile.In origine incontrando uno specialista professionale, i clienti sono sottoposti a un colloquio faccia a faccia e a un test scritto o computerizzato per aiutare gli specialisti a identificare i tipi di posti di lavoro per cui un cliente può essere adatto.

dopo il livello di abilità di un cliente,Vengono valutati gli interessi, il tipo di personalità e l'attitudine, uno specialista professionale può quindi aiutare ad abbinare i clienti con opportunità di lavoro adeguate.Gli specialisti possono anche impegnarsi in finte interviste per fornire ai clienti cosa aspettarsi durante il processo di candidatura e per aumentare il livello di fiducia di un cliente durante l'incontro con i potenziali datori di lavoro.Altri suggerimenti per il coaching del lavoro, come la preparazione del curriculum, la vestire per il successo e come ricercare un'azienda possono anche essere offerti da uno specialista professionale.

Alcuni lavori specializzati professionali soddisfano esclusivamente ai clienti con disabilità mentali e fisiche.Questi tipi di consulenti hanno maggiori probabilità di continuare a gestire i progressi professionali di un cliente anche dopo l'occupazione.I servizi post-assunzione spesso includono incontri giornalieri o settimanali con i clienti per valutare i progressi, nonché per valutare quanto un cliente si sta adattando a un nuovo ambiente di lavoro.I clienti possono anche ricevere istruzioni sulla creazione di un budget, la gestione dello stress del lavoro e la consulenza sul miglioramento delle capacità di socializzazione.In genere, questi tipi di specialisti condividono anche rapporti sui progressi con altri professionisti che lavorano per garantire il successo di un cliente, come medici, psicologi, custodi e insegnanti di educazione speciale.