Cosa fa un coordinatore di valutazione?
Il ruolo principale di un coordinatore di valutazione è determinare le aree problematiche in un curriculum delle scuole e migliorarle.In sostanza, queste persone sono responsabili di fornire agli insegnanti i migliori materiali didattici possibili e gli studenti la migliore istruzione.In generale, questa posizione richiede un master in istruzione o un campo correlato e una precedente esperienza di insegnamento.Alcuni compiti comuni di un coordinatore di valutazione includono l'identificazione dei punti deboli del curriculum, lo sviluppo di piani di miglioramento, la creazione o l'ottenimento di materiali di formazione per gli insegnanti, la formazione degli insegnanti e il monitoraggio delle prestazioni degli insegnanti.
L'identificazione efficace delle debolezze in un curriculum delle scuole, la politica generale o i metodi di insegnamento è un importanteParte dell'essere un coordinatore di valutazione.Fondamentalmente, un individuo in questa posizione deve essere in grado di individuare modelli di inadeguatezza o politiche inefficienti che stanno ostacolando le prestazioni di una scuola e dei suoi studenti.Per eseguire questo compito, un coordinatore di valutazione può utilizzare una varietà di tecniche.Ad esempio, può esaminare i voti di ogni insegnante, comunicare con il preside o fornire sondaggi per studenti e genitori.
Una volta che ha una chiara comprensione dei difetti all'interno di un curriculum, è fino a un coordinatore di valutazione per sviluppare alcuni miglioramenti praticipiani.Nel caso di problemi con le politiche scolastiche, può trovare nuove politiche che affrontino le preoccupazioni del personale, degli studenti e dei genitori.Se esiste un modello di scarse prestazioni degli studenti da parte di un determinato insegnante, può raccomandare un seminario da prendere per quell'insegnante.
Un'altra parte di questo lavoro comporta la creazione o l'ottenimento di materiali di formazione per gli insegnanti.Poiché un coordinatore della valutazione sta cercando di ottimizzare l'educazione di ogni studenti, è importante fornire agli insegnanti le migliori risorse didattiche possibili.Ad esempio, potrebbe acquistare un corso di formazione online e libri per alcuni insegnanti delle scuole.In altri casi, un coordinatore di valutazione può creare il proprio opuscolo di istruzioni unico per rispondere alle esigenze specifiche della sua scuola.
Insieme a questo, a volte gli sarà tenuto a condurre seminari per formare gli insegnanti.Durante questi seminari, un coordinatore della valutazione potrebbe discutere dei problemi che ha trovato, informare gli insegnanti delle nuove politiche scolastiche e fornire una formazione didattica.Questo aspetto del lavoro richiede a una persona di avere solide capacità di leadership e comunicazione. Inoltre, un individuo in questa posizione deve anche monitorare le prestazioni degli insegnanti.Per garantire che ogni insegnante stia aderendo alla politica scolastica e attuare materiali di formazione, un coordinatore di valutazione di solito tiene traccia delle prestazioni.Questa pratica viene spesso realizzata usando sondaggi per studenti e genitori o osservando i punteggi dei test.In questo modo consente a un coordinatore di determinare quanto bene o male i suoi piani di miglioramento stanno eseguendo.