Cosa fa un responsabile delle relazioni dei dipendenti?

Le funzioni di un responsabile delle relazioni dei dipendenti spesso variano, a seconda delle esigenze dell'azienda.Questi manager di solito hanno la responsabilità di gestire i problemi che possono svilupparsi tra la forza lavoro generale e la gestione.Inoltre, lavorano spesso nelle risorse umane e possono gestire interviste all'occupazione, valutazioni di lavoro e in alcuni casi essere responsabili della risoluzione dei dipendenti.

In alcuni casi, un responsabile delle relazioni con i dipendenti può avere la responsabilità di lavorare con vari rappresentanti sindacali.Ciò potrebbe includere contrattazione, negoziati contrattuali e determinare la validità delle lamentele sindacali.I sindacati sono organizzazioni formate da lavoratori all'interno di uno specifico gruppo di lavoro per aiutare a proteggere i lavoratori da pratiche di lavoro ingiuste e per aiutare a garantire che stiano ricevendo i più alti salari e i benefici.

La maggior parte dei paesi e delle regioni ha leggi progettate per proteggere i lavoratori e per garantire cheLe pratiche di assunzione e fuoco non sono pregiudizievoli.In molti casi, un responsabile delle relazioni dei dipendenti sovrintende all'occupazione e alla risoluzione per assicurarsi che queste leggi siano confermate.Inoltre, spesso aiuteranno i dipendenti licenziati o chiusi a ottenere l'accesso a prestazioni di disoccupazione o nuovi posti di lavoro.Ciò è particolarmente importante quando i dipendenti terminati iniziano a cercare un nuovo lavoro.Il più delle volte, sarà il responsabile delle relazioni dei dipendenti che sarà responsabile della verifica dei loro riferimenti.

In alcune aziende, le persone che lavorano nelle relazioni con i dipendenti hanno anche la responsabilità di gestire i benefici sanitari.Ciò è particolarmente vero con le piccole imprese che non sono abbastanza grandi da giustificare le proprie divisioni di assicurazione sanitaria.In queste aziende, un responsabile delle relazioni con i dipendenti probabilmente aiuterebbe con le richieste di assicurazione dei dipendenti e talvolta può agire come arbitro che coinvolge problemi che potrebbero sorgere che coinvolgono la copertura sanitaria.

Le aspettative salariali per un responsabile delle relazioni con i dipendenti variano molto a seconda dell'esperienza,Istruzione e la compagnia.Negli Stati Uniti, lo stipendio medio per questa posizione è di circa $ 88.000 dollari USA (USD).Le medie percentuali più alte sono di circa $ 116.000 USD e le medie salariali più basse sono di circa $ 65.000 USD.La maggior parte delle aziende considera un responsabile delle relazioni con i dipendenti come un membro del loro team di risorse umane.

Le persone interessate a una carriera come responsabile delle relazioni dei dipendenti dovrebbero probabilmente cercare una laurea in servizi commerciali o amministrativi.Il lavoro del corso in psicologia o servizi sociali può anche essere utile per ottenere lavoro in questo campo.Inoltre, può anche avere una conoscenza pratica delle leggi sul lavoro e la loro applicazione.