Cosa fa un coordinatore dell'occupazione?

Il titolo di lavoro del coordinatore dell'occupazione viene spesso usato come termine generico per descrivere un numero qualsiasi di ruoli nel campo delle risorse umane.Più comunemente, viene applicato alle posizioni in cui il coordinatore è responsabile di tutti gli aspetti del processo di assunzione, dal reclutamento al mantenimento dei registri dei dipendenti.I coordinatori di questo tipo lavorano generalmente da soli nelle piccole imprese o come membri di team in organizzazioni più grandi.

Uno dei doveri più importanti di un coordinatore del lavoro è il reclutamento.In quanto tale, è spesso coinvolto nella pianificazione e nell'attuazione dei programmi di riferimento dei dipendenti e delle fiere del lavoro.Queste persone potrebbero lavorare a stretto contatto con le strutture educative vicine per reclutare neolaureati in posizioni entry-level.Inoltre, è inoltre responsabilità del coordinatore pubblicare nuovi elenchi di lavoro internamente, nonché di giornali e siti di ricerca di lavoro online.

Oltre al reclutamento, un coordinatore dell'occupazione è spesso coinvolto in ogni aspetto del processo di assunzione.Insieme al colloquio dei lavoratori delle prospettive, un coordinatore potrebbe anche essere incaricato di controllare i riferimenti, garantendo adeguati controlli in background e ricevere risultati da screening dei farmaci candidati.Spesso, il piacere di offrire un lavoro a un candidato di successo è anche la responsabilità del coordinatore.L'onere di sparare o negare l'occupazione potrebbe anche cadere sulle spalle.

I compiti dei coordinatori del lavoro finiscono raramente quando sono pronunciate le parole "sei assunto".Ogni lavoratore assunto crea la necessità di scartoffie e il coordinatore è generalmente ritenuto responsabile per la completezza e l'accuratezza di questi file.Tutte le informazioni fiscali, i permessi di lavoro e i contratti devono essere presenti all'interno di questi file, sia per scopi organizzativi che in caso di audit del governo.In genere è il compito del coordinatore mantenere le informazioni dei dipendenti, come indirizzi e numeri di contatto, anche attuali.

Con una vasta gamma di compiti, non c'è da meravigliarsi che la maggior parte delle offerte di lavoro del coordinatore dell'occupazione elencano buone capacità organizzative e la capacità di multi-attività come prerequisiti a noleggio.Adattabilità, affidabilità e attenzione ai dettagli sono anche qualifiche importanti.Il ruolo di coordinatore è una posizione altamente pubblica, quindi sono necessarie le capacità delle persone buone, una personalità piacevole e un certo grado di empatia.

I requisiti educativi per i lavori di coordinatore dell'occupazione variano ampiamente tra le posizioni.Alcune posizioni richiedono almeno un diploma di scuola superiore e altre richiedono una laurea o un'esperienza di quattro anni nel campo delle risorse umane.I candidati che hanno una laurea in collaborazione o più in alto nei settori dell'amministrazione aziendale o della tecnologia degli uffici sono spesso altamente reclutati per questi lavori.