Cosa fa un avvocato di lavoro?

Un avvocato di lavoro è un avvocato specializzato in questioni di lavoro per individui o società.L'avvocato deve essere autorizzato a praticare la legge nello stato, nella provincia o nella regione in cui il procuratore lavora.Negli Stati Uniti, gli avvocati devono avere una laurea di quattro anni e una laurea in giurisprudenza.Inoltre, l'avvocato deve avere un background nelle norme e nei regolamenti sull'occupazione.

Gli avvocati di lavoro gestiscono spesso le questioni del lavoro, comprese le questioni relative ai salari e alle ore lavorate.Un individuo può lamentarsi di non essere stato pagato equo per il lavoro svolto.In questo caso, l'avvocato può verificare le informazioni sui salari dal datore di lavoro.

Un datore di lavoro potrebbe aver bisogno di un avvocato per le accuse di un ambiente di lavoro non sicuro.L'avvocato può indagare sull'area di lavoro per vedere se il datore di lavoro ha violazioni della sicurezza.Un altro modo in cui l'avvocato può ottenere informazioni sarebbe quella di intervistare la persona che ha fatto l'accusa.

In alcune situazioni, potrebbe esserci un problema contrattuale.L'avvocato del lavoro può rivedere il contratto per vedere se copre adeguatamente gli interessi del dipendente e del datore di lavoro.Le controversie contrattuali sono un evento comune sul posto di lavoro.

Una persona che lavora come avvocato di lavoro può gestire casi di discriminazione.Una persona può sostenere che gli è stata negata una posizione a causa della razza o del genere.L'avvocato esaminerà le prove per vedere se si è verificata una discriminazione.

La risoluzione errata è un'altra denuncia che l'avvocato del lavoro potrebbe dover indagare.Un dipendente può essere risolto per qualsiasi motivo.Potrebbe esserci stata una riduzione della forza lavoro o di una grave condotta.Spetta all'avvocato vedere se la risoluzione era giusta.

Le aziende spesso mantengono un avvocato di lavoro sul fermo per consigli sulle questioni delle risorse umane.I gestori delle risorse umane potrebbero aver bisogno di indicazioni sulla scrittura di offerte di lavoro ai candidati.Gli avvocati dei dipendenti possono anche fornire risposte in merito alla sicurezza e agli infortuni sul posto di lavoro.

Quando non è possibile raggiungere un accordo, l'avvocato può provare a mediare il caso.La mediazione consente a entrambe le parti di discutere il loro caso con l'aiuto di un arbitro.Se il caso non si risolve ancora, il consulente per il lavoro potrebbe aver bisogno di prepararsi per il processo.

Altri doveri di lavoro che l'avvocato può svolgere la preparazione dei manuali dei dipendenti, i manuali di sicurezza e la gestione dei problemi di compensazione.L'avvocato dovrebbe essere informato in molti aspetti del diritto del lavoro.Anche i clienti e le aziende possono aver bisogno di aiuto per questioni amministrative.