Cosa fa uno specialista dell'occupazione?

Uno specialista dell'occupazione assiste le persone che hanno bisogno di lavorare con il processo di ricerca di carriere adeguate, ottenere una formazione, fare domanda per lavoro e accontentarsi di nuovi luoghi di lavoro.Questi professionisti tendono a concentrarsi sulle popolazioni a rischio di persone che hanno difficoltà a trovare e mantenere il lavoro, come ex detenuti, persone con disabilità e veterani che entrano nella forza lavoro civile.Gli specialisti degli impiegati possono lavorare per agenzie governative, organizzazioni non profit e singole società che desiderano un consulente di chiamata per gestire le esigenze dei loro membri del personale.

Gli specialisti dell'occupazione possono guidare seminari e altri eventi per fornire informazioni generali sull'occupazione e le risorse disponibili.Possono lavorare con un sito Web per offrire articoli e informazioni sull'occupazione, elenchi di lavoro e altre risorse per i membri del pubblico.La sensibilizzazione della comunità non fa necessariamente parte del lavoro e tende ad essere più comune per i dipendenti del governo e non profit che desiderano migliorare il numero di lavoro tra un gruppo target.

Inoltre, lo specialista dell'occupazione incontra le persone uno contro uno.I clienti possono includere persone che desiderano nuovi posti di lavoro e stanno pensando di cambiare carriera, nonché disoccupati e persone che si riuniscono alla forza lavoro dopo una pausa prolungata.Lo specialista determina le capacità del richiedente e qualsiasi esigenza particolare e applica queste informazioni ai consigli di carriera.Il consiglio può includere la ricerca di una formazione aggiuntiva e la domanda direttamente per le aperture di lavoro.

sul posto di lavoro, lo specialista dell'occupazione può valutare le esigenze dei dipendenti e assicurarsi che siano soddisfatti.Questo lavoro può includere la collaborazione con datori di lavoro e dipendenti per accogliere disabilità o altri problemi, come la necessità di lasciare il lavoro in anticipo per gestire i bambini piccoli che usciranno dalla scuola.L'obiettivo è aiutare il dipendente ad adattarsi a una cultura del posto di lavoro e sentirsi a proprio agio lì, fornendo al datore di lavoro un dipendente affidabile, piacevole e funzionale.A volte queste misure sono semplici;Ad esempio, un utente di sedia a rotelle potrebbe aver bisogno di una nuova scrivania per lavorare comodamente.

Le qualifiche necessarie per lavorare come specialista del lavoro possono variare.Alcuni sono assistenti sociali formati e autorizzati che si concentrano su problemi di lavoro, mentre altri salgono su tali posizioni internamente all'interno di un'azienda.La formazione sul lavoro in un dipartimento del lavoro può familiarizzare le persone con il lavoro in modo che possano fornire servizi ai dipendenti di una compagnia e lavorare con successo nel reclutamento e nella conservazione per attirare e mantenere il personale.Lavorare come specialista dell'occupazione richiede buone capacità comunicative e la capacità di interagire comodamente con una vasta gamma di persone.