Cosa fa un tirocinante MBA?
La portata del lavoro di un tirocinante Master of Business Administration (MBA) dipende dal contesto dell'occupazione.In alcuni paesi, le società che dispongono di programmi di formazione sulla gestione interna che sono in concomitanza a una ricerca di tirocinanti di questo grado chiameranno il partecipante un tirocinante MBA.Altre aziende chiamano i tirocinanti di neo assunti e laureati in MBA fino a quando non trascove un periodo di libertà vigilata o di formazione.Le aziende che assumono stagisti di studenti durante l'estate tra il primo e il secondo anno di programma possono anche chiamare il tirocinante un tirocinante MBA.In ogni caso, i compiti esatti della posizione differiranno ma probabilmente implicheranno la rotazione attraverso i dipartimenti aziendali e il lavoro su progetti di base sotto la supervisione di un mentore.
In generale, un diploma MBA espone uno studente a tutte le principali aree delle impreseoperazioni.Sebbene uno studente possa specializzarsi in un'area accademica, come il marketing, deve prima completare i requisiti fondamentali che pongono le basi per una conoscenza di base dell'intero panorama aziendale.Un tirocinante MBA in genere subisce lo stesso tipo di esposizione aziendale ma sul campo.La posizione è generalmente progettata per consentire prima al tirocinante MBA di sperimentare il funzionamento interno di tutti i principali dipartimenti aziendali, prima di consentirgli di scegliere una o due aree per sviluppare un focus.
La maggior parte dei programmi di formazione richiede al tirocinante di spendere un certodurata di tempo lavorando in ciascun dipartimento.Il periodo di tempo è spesso determinato dal contesto dell'occupazione.Uno stage a scuola avrà probabilmente un breve ciclo di rotazione che può essere completato durante la pausa estiva tra i semestri.I programmi di formazione aziendale che i candidati interni ed esterni di sposo per le posizioni gestionali assegnano spesso tirocinanti ai dipartimenti per periodi di tempo più lunghi. Il tirocinante MBA di solito non dovrebbe essere un esperto in tutte le aree della gestione aziendale.Piuttosto, dovrebbe capire come funziona il dipartimento e come si adatta al quadro più ampio.Dopo aver completato la sua rotazione, il suo supervisore o mentore di addestramento valuta le sue prestazioni in base al modo in cui il tirocinante è stato in grado di lavorare all'interno dei dipartimenti.In genere, i due decideranno quindi quale dipartimento è la soluzione migliore per il tirocinante per procedere con una formazione più mirata. A questo punto, il tirocinante MBA sarà abbinato a un dipendente più senior nel dipartimento selezionato.Di solito gli verranno assegnati lavori di base sotto la supervisione sia del suo collega che del suo mentore.I tirocinanti in genere svolgono tutti i doveri di dipendenti permanenti con un'esperienza fino a tre anni, sebbene siano spesso considerati in libertà vigilata fino a quando non navigano con successo nel periodo di formazione.