Cos'è un gestore di business intelligence?
Un gestore di business intelligence è una posizione trovata a molti livelli in grandi organizzazioni o società pubbliche.Questa posizione lavora in tandem con le attività di gestione del progetto all'interno dell'organizzazione.Il Business Intelligence Manager coordinerà attività come l'acquisizione delle risorse, il budget, la gestione finanziaria e il lavoro con altri membri della gestione per svolgere compiti e attività.Un obiettivo primario per questa posizione sono i risultati, che include la produzione o il raggiungimento degli obiettivi dichiarati.
L'era dell'informazione richiede aziende e organizzazioni per acquisire dati e informazioni da fonti interne ed esterne.Un gestore di business intelligence di alto livello è in genere responsabile dell'impostazione del tono sulla raccolta delle informazioni.Queste informazioni sono diffuse alle parti responsabili dell'utilizzo a beneficio dell'azienda.Nella maggior parte delle organizzazioni, i compiti e le attività si riferiscono a singoli progetti.Questo aiuta a fornire un approccio mirato quando si lavora in un'azienda.
Le aziende possono assumere numerose posizioni all'interno della loro organizzazione che raccolgono informazioni.Alcune aziende possono decidere di assumere un gestore di business intelligence per ciascun dipartimento importante, con ciascuno che risponde al direttore esecutivo responsabile di questo compito aziendale.Quando le aziende creano la loro struttura organizzativa in base al dipartimento o alla divisione, il direttore dell'intelligence avrà sia un background tecnico nel loro campo, insieme alle competenze per la raccolta e la diffusione di informazioni.
Il gestore di business intelligence lavorerà spesso con il sistema informatico e il software dell'azienda al fine di massimizzare le informazioni raccolte dalla società.Questo sistema è uno strumento principale per la raccolta di dati, la creazione di metriche di prestazioni, la presentazione di informazioni per progetti a breve e lungo termine e altre attività sotto il gestore dell'intelligence.
Le aziende più piccole non hanno spesso le risorse o il personale per un gestore di business intelligence.Tuttavia, queste aziende possono assumere un consulente di gestione esterno in grado di fornire questi servizi per l'azienda.Le aziende che non hanno il personale con un background nella gestione dell'intelligence possono anche assumere un consulente esterno.Questo consulente può anche formare il personale dell'azienda su come raccogliere e diffondere informazioni.
Avere un'unica posizione per l'intelligence e la raccolta di informazioni assicura alla società che i fatti o i dati poco o non importanti non passano inosservati dalla società.Ciò può comportare un cambiamento significativo nella struttura organizzativa o culturale di un'azienda.Molti dipartimenti e divisioni possono avere manager o professionisti che non preferiscono un individuo al di fuori delle loro normali operazioni.Ciò può richiedere ai dirigenti dipartimentali di aggiungere un altro livello o posizione nelle loro operazioni per migliorare il flusso di informazioni in tutta l'organizzazione.