Cos'è un premio per lo sviluppo della carriera?

Un premio per lo sviluppo della carriera è un riconoscimento pubblico di un risultato stellare delle persone raggiunto nel corso di una carriera professionale.Potrebbe anche essere un'opportunità per ricevere una formazione sul lavoro per migliorare le competenze.Nel primo caso, la persona riceve il premio in una riunione di compagni professionisti delle imprese, che riconoscono l'onore con un applauso.Si prevede spesso che il destinatario parli con quelli raccolti.Un premio per lo sviluppo della carriera viene conferito a riconoscere i risultati nel tempo che hanno colpito gli altri e migliorato le capacità delle persone e l'acume.

Il concetto di assegnare dipendenti più performanti deriva dalle teorie nella psicologia della gestione motivazionale che collegano la produttività alla pianificazione dello sviluppo della carriera.Numerosi studi hanno dimostrato l'effetto positivo che la conferenza premi ha sulla produttività della forza lavoro.Alcuni destinatari del premio per lo sviluppo della carriera possono ricevere riconoscimenti da associazioni aziendali o professionali.Altre ricompense sono specificamente orientate alla formazione dei lavoratori.Un esempio è il premio per lo sviluppo della carriera del Dipartimento degli Affari dei Veterani degli Stati Uniti, che offre una formazione a tempo pieno a tempo pieno in modo che i ricercatori possano ricevere una tutela da ricercatori più esperti mentre continuano a ricevere un risarcimento regolare.

in tandem con i riconoscimenti pubblici, possono essere offerti incentivi finanziaria un onorario.Questi incentivi sono spesso educativi o di natura ricreativa, sebbene anche i premi in contanti siano spesso assegnati.Un tipico premio senza prelievo potrebbe essere una borsa di studio per un corso di sviluppo della carriera o persino un programma tecnico o laureato.Spesso, questi premi hanno uno scopo duplice, poiché motivano anche altri lavoratori con l'idea che anche loro possano ricevere riconoscimenti o premi finanziari.

Spesso, una ricompensa per lo sviluppo della carriera può conferire solo un premio monetario token o un modestoPerk, come tempo libero extra o un certificato regalo in un luogo di lavoro locale.Tuttavia, il fattore motivazionale del riconoscimento pubblico è immensamente potente, in quanto tocca il nucleo di una persona che desidera ricevere stima.Molte teorie sono state formulate sulle dinamiche motivazionali sul posto di lavoro e su ciò che costituisce uno sviluppo della carriera ottimale in un settore particolare.

Una teoria, la visione del mondo logica-positivista, sottolinea un approccio logico e lineare allo sviluppo della carriera.Un'altra teoria, la visione del mondo costruttivista, ha la visione più soggettiva che una risposta del mondo è costruita dall'interno.Uno enfatizza le emozioni, mentre l'altro enfatizza il pensiero logico nelle dinamiche di sviluppo della carriera.

Il modo in cui le cose si svolgono in genere, tuttavia, è che un premio per lo sviluppo della carriera spesso fa appello sia ai sentimenti che alla logica.Ad esempio, una persona può essere sotto i riflettori per alcuni minuti e, allo stesso tempo, ricevere anche un incentivo finanziario o educativo.La psicologia motivazionale sul posto di lavoro è un campo complesso, poiché molti fattori influenzano il comportamento umano nella forza lavoro.Nel tempo, un premio per lo sviluppo della carriera ha dimostrato la sua efficacia nella pratica e questa tecnica di risorsa umana è ampiamente utilizzata in tutto il mondo.