Cos'è un manager paralegale?
Un manager del paralegale è un paralegale o assistente legale, che supervisiona il personale paralegale in uno studio legale. Il manager è responsabile non solo per la distribuzione di casi ai paralegali sul personale, ma anche per aver assicurato il completamento di tutto il lavoro in modo tempestivo. Molti paralegali non solo supervisionano, ma stanno anche lavorando ai paralegali coinvolti nella preparazione di documenti legali come ricorsi, testamenti, contratti e brief di processo. Un altro aspetto delle funzioni di gestione include la fornitura di formazione e supporto alla ricerca ai paralegali del personale tenendoli al passo con le attuali decisioni giudiziarie, gli statuti legali e altre modifiche nel sistema legale.
Il supervisore del paralegale è responsabile del flusso di lavoro e della gestione del carico di lavoro all'interno del dipartimento, assumendo personale aggiuntivo e svolgendo tutte le valutazioni per le prove e Un supervisore del paralegale dovrebbe possedere le capacità e le conoscenze per essere un mentore, leader e risoluzione dei problemier all'interno dell'organizzazione. Il supervisore del paralegale deve avere eccellenti capacità comunicative, perché deve lavorare a stretto contatto con membri del personale, avvocati e clienti.
Gli studi legali hanno diversi criteri di assunzione per i gestori di paralegali rispetto ai paralegali e questi requisiti potrebbero includere un diploma di laurea, una laurea o un certificato di paralegale. Un paralegale potrebbe essere in grado di avanzare a una posizione di gestione del paralegale all'interno dello studio legale mostrando eccezionali capacità organizzative, la capacità di comunicare efficacemente capacità multitasking e un'attenzione superiore ai dettagli. I paralegali senior spesso non desiderano le responsabilità aggiuntive del gestore del personale né le maggiori doveri amministrativi che devono essere eseguiti da un responsabile del paralegale. Questo lascia l'opportunità di un paralegale junior alla ricerca di una nuova sfida per passare a una posizione di gestione. <>
I paralegali sono assunti dagli studi legali per ridurre i costi dei servizi ai clienti e per ridurre i costi amministrativi all'interno dell'azienda, aumentando così le entrate. Assumendo un responsabile del paralegale, gli avvocati sono in grado di produrre ore più fatturabili in quanto non sono impegnati a supervisionare il personale e svolgere attività non rettificabili. Un responsabile del paralegale diventa una risorsa preziosa per lo studio legale gestendo le attività quotidiane del flusso di lavoro, gestendo possibili conflitti dei colleghi, rivedendo ore fatturabili e verificando i dati studiati per i documenti da presentare in tribunale.
Il ruolo di un responsabile paralegale è definito dalle esigenze dello studio legale. Il tipo di pratica specializzata eseguita dagli avvocati e il numero di paralegali nel personale determinerà anche il ruolo del supervisore paralegale. Un manager del paralegale non è solo un collegamento tra il personale paralegale e il senior management team, ma è una risorsa preziosa per lo studio legale.