Cos'è un piano di sviluppo professionale?
Un piano di sviluppo professionale è una serie di linee guida utilizzate per migliorare o reindirizzare una carriera o un business.Ad esempio, questo piano potrebbe essere utilizzato dagli imprenditori per garantire che abbiano le giuste risorse e strategie per raggiungere in modo efficiente i propri obiettivi aziendali.Gli individui potrebbero anche creare un tale piano per migliorare i loro metodi di lavoro e per concentrare i propri obiettivi di carriera.
Lo sviluppo del piano di solito inizia con uno schema.Questo schema indica in genere l'obiettivo generale di un'azienda o di un individuo e ciò che sarà necessario per raggiungerlo.Il tempo è di solito molto importante per raggiungere gli obiettivi, quindi lo schema includerà spesso i tempi previsti.I piani di formazione sono spesso inclusi anche in un piano di sviluppo.
In un ambiente aziendale più grande, un imprenditore potrebbe persino ritenere opportuno formare un comitato di sviluppo professionale.In questo modo, può esserci una maggiore varietà di input.Tale comitato consiste generalmente da parti interessate, manager o altri dirigenti scelti.Le riunioni in genere aiuteranno a monitorare i progressi e adeguaranno i piani di conseguenza.Nonostante la presenza di un comitato, alcune aziende potrebbero anche scegliere di assumere un direttore dello sviluppo professionale per assicurarsi che i piani rimangono in attività.
Il primo passo nella creazione di un piano di sviluppo professionale di solito comporta un'autoanalisi.In genere, il Creatore scriverà diverse cose che vuole realizzare nella loro carriera e come potrebbero essere raggiunti tali risultati.Se, ad esempio, un istruttore d'arte voleva lavorare per avere uno stile di insegnamento più creativo, potrebbe visitare i musei locali e prendere appunti sui modi in cui viene presentata la conoscenza.
La ricerca è generalmente una parte importante di un piano di sviluppo professionale.Gli insegnanti, ad esempio, potrebbero cercare tendenze e statistiche sui comportamenti di apprendimento degli studenti per determinare quali stili di insegnamento potrebbero essere i più vantaggiosi.Il passo successivo generalmente prevede l'assunzione di informazioni di autoanalisi e la ricerca e metterle in un modello.Il modello in sostanza è un modulo da compilare per organizzare pensieri e ottenere il piano sulla carta.Ad esempio, il modello potrebbe includere aree quali obiettivi, obiettivi, passaggi e strategie.
Le conversazioni con membri di successo di un campo di carriera possono essere utili anche per la creazione di un piano di sviluppo professionale.Discutere di obiettivi e strategie con una professione di successo Il campo desiderato può offrire approfondimenti e idee che non si potrebbe pensare altrimenti.Alcune scuole offrono corsi o seminari di sviluppo professionale per facilitare uno scambio di idee.
Una volta completato il piano di sviluppo professionale, in genere è ora di iniziare a attuare gli obiettivi e le attività.Al completamento di un'unità, un corso o un anno scolastico, gli istruttori sono talvolta tenuti a dare un portafoglio ai loro amministratori per vedere quanto fosse efficace il loro piano.I portafogli potrebbero includere piani di lezione, fotografie, video ed esempi selezionati di lavoro degli studenti.