Cos'è un lavoro temporaneo?

Molte aziende si trovano nel bisogno di una forza lavoro temporanea, ma assumere nuovi dipendenti per incarichi a breve termine può essere una proposta costosa.Fortunatamente, ci sono aziende specializzate nella fornitura di manodopera temporanea e personale per le aziende con tali esigenze.I candidati registrati con queste agenzie di lavoro temporanee possono essere chiamati a lavorare ciò che è noto come lavoro temporaneo, stenografia per un lavoro temporaneo.Questo tipo di lavoro può durare per alcuni giorni, settimane o mesi, a seconda delle esigenze del cliente.

Un lavoro di temperatura è generalmente una posizione industriale o clericale adatta per i lavoratori entry-level.La formazione sul lavoro può essere minima, quindi i lavoratori temporanei dovrebbero essere in grado di prendere bene la direzione ed essere in grado di adattarsi a una serie di ambienti di lavoro diversi.Una posizione industriale leggera, ad esempio, può richiedere al lavoratore di gestire uno stampo di iniezione di plastica una settimana e una pressione di perforazione il prossimo.Un lavoro clericale potrebbe richiedere l'ordinamento di posta un giorno e l'elaborazione delle fatture il prossimo.

Quasi tutti i lavoratori temporanei lavorano per un'azienda professionale di personale di lavoro, non per i clienti stessi.Le aziende pagano al settore del personale una commissione negoziata per un determinato numero di lavoratori temporanei e la società di personale paga i salari dei dipendenti da tale commissione.Ogni lavoro è progettato per avere un punto di partenza e finale definito, sebbene una serie di incarichi diventino spesso aperti.Alcuni dipendenti temporanei potrebbero svolgere un lavoro entry-level in un'azienda indefinitamente, ma i loro buste paga arriveranno sempre attraverso l'agenzia di personale.

Ci sono una serie di motivi per cui una persona potrebbe cercare un lavoro di temperatura anziché un impiego permanente.Molti lavoratori temporanei svolgono lavori stagionali a tempo pieno che includono diversi mesi di inattività, ad esempio, accettare una posizione temporanea fornisce reddito senza una difficile transizione al lavoro regolare.Altri potrebbero perseguire carriere in cui un lavoro diurno a tempo pieno sarebbe difficile da mantenere.Gli attori professionisti o altri artisti, ad esempio, potrebbero aver bisogno di flessibilità durante l'audizione per un lavoro più stabile nei campi prescelti.

A volte, un lavoro temporanea può portare a una situazione occupazionale più permanente, soprattutto se il cliente sta cercando di assumere un nuovo dipendente.Trasformare una posizione temporanea in una permanente può essere difficile, tuttavia.L'accordo tra l'agenzia di personale temporanea e il cliente può proibire specificamente assunzioni permanenti o richiedere una commissione sostanziale per rilasciare il dipendente dal proprio contratto con l'agenzia di personale.Questa pratica ha lo scopo di scoraggiare le aziende dall'uso di agenzie di personale temporanee come reclutatori di lavoro permanenti.

Un lavoro temporanea raramente paga più di un salario minimo competitivo e potrebbe non includere benefici per i dipendenti.Le tasse e altre detrazioni possono essere eliminate legalmente prima di emettere uno stipendio.Alcune agenzie possono pagare quotidianamente per determinati tipi di attività temporanei, in particolare il lavoro diurno manuale, mentre altre elaborano gli assegni sui salari settimanali, bisettimanali o mensili.In alcuni casi, un lavoratore può essere assegnato allo stesso lavoro per settimane, mentre altri potrebbero dover accettare un numero di incarichi di uno o due giorni.

Molte persone che diventano disoccupate spesso si rivolgono a agenzie di lavoro temporanee per assistenza, ma il mercatopuò essere variabile in base all'economia locale.Anche alcuni lavori stagionali sono temporanei.Molti lavoratori entry-level e per la prima volta possono scoprire che lavorare un lavoro o due è un buon modo per familiarizzare con il mondo del lavoro prima di impegnarsi in una carriera permanente.