Cos'è un contratto di tirocinante?

Un contratto di tirocinante è un documento scritto legale assegnato a un dipendente appena assunto che lavora in un lavoro o un tirocinio entry-level.Di solito delinea gli obiettivi che i tirocinanti dovrebbero imparare sul lavoro, i compiti assegnati quotidianamente e il periodo di tempo per le posizioni temporanee di lavoro o di tirocinio.Gli orari di pagamento e le ore settimanali sono inclusi anche in un contratto di tirocinante per posizioni a pagamento.Le posizioni di apprendistato richiedono inoltre normalmente un contratto di tirocinante che specifica se un datore di lavoro offrirà i tirocinanti a tempo pieno nella stessa società a condizione che acquisiscano le competenze necessarie.

Molti tipi di posizioni del tirocinante offrono buone opportunità ai nuovi lavoratori di ottenere un piede nella porta.Questi lavori spesso consentono loro di apprendere le competenze di cui hanno bisogno per l'avanzamento della carriera in un settore specifico.I requisiti educativi per i lavori di tirocinante possono variare in base al settore e per le politiche di diverse aziende che offrono questo tipo di posizioni.Alcuni richiedono il completamento di un diploma universitario di due o quattro anni, mentre altri possono richiedere solo un diploma di scuola superiore.

Il tipico contratto di tirocinante agisce come un accordo vincolante tra un tirocinante e un datore di lavoro da tutoraggio in modo che il tirocinante possa imparare sullavoro nel modo più efficace possibile.Questo documento di solito elenca i set di competenze che il datore di lavoro accetta di insegnare al tirocinante entro un determinato lasso di tempo.Elenca inoltre i criteri concordati che il tirocinante accetta di soddisfare, tra cui la frequenza minima del lavoro e le seguenti regole di sicurezza.Alcuni campi come l'assistenza sanitaria spesso richiedono i tirocinanti per trasportare l'assicurazione sanitaria attuale come precauzione, e questo criterio è generalmente incluso anche nel contratto.

Un contratto di apprendista apprendista spesso delinea quanto tempo si prevede che un apprendista rimanga in questo tipo di lavoroposizione.La maggior parte degli apprendistati dura da uno a quattro anni e consiste in una formazione sia in classe che pratica.Alcuni apprendisti potrebbero anche superarsi alcuni test di abilità alla fine di ogni anno prescritto per rimanere in regola, e queste informazioni sono normalmente delineate anche come parte del contratto.

I datori di lavoro che assumono tirocinanti per stagionale o estateI lavori di solito richiedono loro di firmare contratti di lavoro temporanei.Questi contratti spesso affermano che il periodo di lavoro non durerà più di qualche mese e non garantisce il posizionamento del lavoro permanente.A seconda delle leggi locali sull'occupazione, questi contratti possono anche specificare che un tirocinante non è idoneo a ricevere benefici come il risarcimento assicurativo o di disoccupazione una volta terminata il lavoro temporaneo.